"Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης του Προσωπικού των Αγροτικών Συνεταιριστικών Οργανώσεων και της ΠΑΣΕΓΕΣ", ο οποίος έχει ισχύ νόμου- ο ορθός νομικός χαρακτηρισμός της σύμβασης ως εξαρτημένης εργασίας, και δη ορισμένου ή αορίστου χρόνου ή έργου δεν εξαρτάται από τον χαρακτηρισμό που δίδουν σ’ αυτήν οι δικαιοπρακτούντες ή ο νόμος, αλλ’ αποτελεί κατεξοχήν έργο της δικαιοδοτικής λειτουργίας-η πρωτοβάθμια αγροτική συνεταιριστική οργάνωση "Αγροτικός Πτηνοτροφικός ...", είναι νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου.

Σε περίπτωση μη ασφάλισης από τον εργοδότη και συνακόλουθα μη καταβολής στο NAT των αναλογουσών ασφαλιστικών εισφορών και απώλειας της απολαβής αυτών, εφαρμόζονται οι διατάξεις του α.ν.86/1967 (άρθ.86 του ως άνω ΠΔ 913/1978), ο δε ναυτικός για να απολαύσει το όφελος των εισφορών αυτών θα πρέπει να τις καταβάλει ο ίδιος, με δικά του χρήματα, προσαυξημένες κατά 7% (να προβεί δηλ. σε εξαγορά χρόνου ναυτικής υπηρεσίας, άρθ.37§13 του ίδιου ΠΔ, όπως η παρ. αυτή προστέθηκε με το άρθ.1§2 ν. 1711/1987). Οι εισφορές αυτές, με την παραπάνω μορφή, αποτελούν ζημία (άρθ.914 ΑΚ) για το ναυτικό, ο οποίος δικαιούται να ζητήσει αποζημίωση από τον υπόχρεο.

Προκειμένου να απαλλαγεί ο μισθωτός από την ευθύνη πρέπει κατ’ ένσταση να επικαλεσθεί ανυπαρξία πταίσματός του, και ειδικότερα ότι κατέβαλε την επιμέλεια που όφειλε και στο βαθμό που όφειλε σύμφωνα με τα κριτήρια που ορίζονται στο άρθρο 652 παρ. 2 ΑΚ ήτοι ενόψει της μόρφωσης, ή των ειδικών γνώσεων που απαιτούνται για την εργασία καθώς και των ικανοτήτων και των ιδιοτήτων του (του εργαζομένου) που ο εργοδότης γνώριζε ή όφειλε να γνωρίζει.

Ο έλεγχος του ΙΚΑ έγινε μετά από καταγγελία. Πώς ανεστράφησαν τα πραγματικά γεγονότα από τον καταστηματάρχη.

Δεκτή η αναστολή κατά προστίμου αδήλωτου εργαζομένου επί εκπρόθεσμης προσφυγής λόγω ανωτέρας βίας.

Από την διάταξη, του άρθρου 4 Ν. 2874/2000, σαφώς συνάγεται ότι η αξίωση αμοιβής της κατ’ εξαίρεση υπερωρίας στηρίζεται ευθέως στο νόμο και όχι στις περί αδικαιολογήτου πλουτισμού διατάξεις.

Τα επιδόματα δεν μπορούν να είναι κατώτερα του 10πλάσιου για το επίδομα Χριστουγέννων και του 8πλάσιου για το επίδομα Πάσχα του γενικού κατωτάτου ορίου ημερομισθίου, μειούμενα ανάλογα για απασχόληση μικρότερη των χρονικών περιόδων που ορίζονται στην παρ.2 του άρθρου 1 της ως άνω ΚΥΑ, σε συνδυασμό με τον νόμο για το εργόσημο. Αυτός ο τρόπος υπολογισμού αναφέρεται μόνο σε όσους απασχολούνται περιστασιακά σε πλείονες του ενός εργοδότες και όχι σε εκείνους που εργάζονται αποκλειστικά σε έναν εργοδότη, για τους οποίους ισχύουν οι γενικές ρυθμίσεις του άρθρου 1 παρ.1 και 2 της ΚΥΑ 19040/1981.

Παραμόρφωση εγγράφου υπάρχει, όταν το δικαστήριο της ουσίας υποπίπτει σε διαγνωστικό λάθος (εσφαλμένη ανάγνωση), αποδίδει δηλ. σε ορισμένο αποδεικτικό έγγραφο, περιεχόμενο προφανώς διαφορετικό εκείνου που πραγματικά έχει, εξαιτίας του οποίου καταλήγει σε επιζήμιο για τον αναιρεσείοντα πόρισμα ως προς πράγματα που έχουν ουσιώδη επίδραση στην έκβαση της δίκης, το δε έγγραφο αυτό πρέπει να προσκομίζεται.

Αίτημα αγωγής-να αναγνωρισθεί ότι ο εναγόμενος εργοδότης υποχρεούται να της καταβάλει μισθούς υπερημερίας για το μετά τη συζήτηση της αγωγής χρονικό διάστημα και για όσο χρόνο θα εξακολουθούσε να μην αποδέχεται τις προσηκόντως προσφερόμενες υπηρεσίες της διότι δικαστική προστασία μπορεί να ζητηθεί και για δικαίωμα κεκτημένο μεν αλλά μη απαιτητό.

Αποφάσεις και δικόγραφα που επιδίδονται στους κύριους διαδίκους πρέπει να επιδίδονται και σε εκείνον που άσκησε πρόσθετη παρέμβαση.