Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Δεν απαιτείται να αναφέρονται ειδικά στο δικόγραφο της αγωγής, οι εφαρμοστέες Σ.Σ.Ε., οι οποίες εφαρμόζονται αυτεπαγγέλτως από το δικαστήριο, εφόσον εκτίθενται στην αγωγή, τα πραγματικά γεγονότα που επισύρουν την εφαρμογή τους, όπως είναι η υφιστάμενη µεταξύ των διαδίκων εργασιακή σχέση, το είδος της ασκούμενης από τον εργοδότη επιχειρήσεως, το επάγγελµα ή η ειδικότητα του εργαζομένου και ο χρόνος για τον οποίο αξιώνονται οι αποδοχές.
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Εφαρμόζονται τόσο οι γενικές, όσο και οι ειδικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, εφόσον προέχων σκοπός της σύμβασης αυτής είναι η παροχή εκ μέρους του μαθητευόμενου εργασίας, έναντι αμοιβής και παρεπόμενος σκοπός είναι η εκμάθηση τέχνης ή επαγγέλματος, σύμφωνα µε τις οδηγίες και κατευθύνσεις του εργοδότη.
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Χρόνος καταβολής των άνω εισφορών ορίζεται το ημερολογιακό τέλος του μηνός, εντός του οποίου παρασχέθηκε η εργασία ή υπηρεσία, κατά δε το άρθρο 26 παρ. 3 του Α.Ν. 1846/1951, οι εισφορές πρέπει να καταβληθούν από τον υπόχρεο μέχρι το τέλος του επόμενου μηνός από το χρόνο, ο οποίος έχει κατά τα άνω οριστεί.
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Στα πλαίσια της ενημέρωσης των εργαζομένων σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, ο εργοδότης λαμβάνει τα αναγκαία μέτρα ώστε οι εργαζόμενοι να έχουν στη διάθεσή τους τις επαρκείς πληροφορίες και, όταν απαιτείται, γραπτές οδηγίες χρήσης σχετικά με τον εξοπλισμό εργασίας που χρησιμοποιείται κατά την εργασία. Οι πληροφορίες και οι γραπτές οδηγίες χρήσης πρέπει να είναι κατανοητές για τους ενδιαφερόμενους εργαζόμενους.
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας έκρινε ότι η κατάργηση των επιδομάτων (δώρων) εορτών και επιδόματος άδειας δεν αντίκειται στην αρχή της αναλογικότητας και δεν παραβιάζει τη δίκαιη ισορροπία μεταξύ των απαιτήσεων του γενικού συμφέροντος και της προστασίας των δικαιωμάτων των αναιρεσίβλητων δικαστικών υπαλλήλων
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Άκυρη η απόλυση υπαλλήλου ιδιωτικής κλινικής, λόγω έλλειψης βιβλιαρίου υγείας και άδειας εργασίας, διότι, αφενός οι ιδιωτικές κλινικές δεν θεωρούνται επιχειρήσεις υγειονομικού ενδιαφέροντος, αφετέρου η υπάλληλος είχε μεν προσληφθεί ως νοσοκόμα αλλά εργάστηκε από την αρχή ως υπάλληλος γραφείου και μόνο.
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Αφορά σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, συμπλήρωση 15ετούς υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη ή ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης ή του 65ου έτους και βέβαια αποχώρηση με την συγκατάθεση του εργοδότη
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Οι εργαζόμενοι, δημοσιογράφοι και διοικητικοί υπάλληλοι σε ραδιοφωνικό σταθμό, ασφαλίζονται υποχρεωτικά στον ΕΔΟΕΑΠ. Επομένως ο εργοδότης τους δεν βαρύνεται με καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών στο ΙΚΑ.
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Ο κατηγορούμενος, ως εργοδότης και διευθύνων σύμβουλος εταιρείας, κρίθηκε ένοχος για παράβαση εργοδοτικής νομοθεσίας, και ειδικότερα γιατί δεν κατέβαλε εμπρόθεσμα στους εργαζόμενους τις δεδουλευμένες αποδοχές τους.
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Ο κατηγορούμενος, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, κρίθηκε ένοχος για υπεξαίρεση και για μη καταβολή των εργοδοτικών εισφορών στο ΙΚΑ, έχοντας παρακρατήσει τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων στην επιχείρησή του.
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Διαβάστε περισσότερα άρθρα σε αυτή την κατηγορία
Αποζημίωση λόγω απόλυσης ή καταγγελίας της σύμβασης εργασίας από την υπηρεσία για προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των ΟΤΑ και λοιπών ΝΠΔΔ
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Μισθωτοί με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, αποχωρώντας από την εργασία τους με τη συγκατάθεση του εργοδότη, δικαιούνται αποζημίωση σε περίπτωση απροειδοποίητης καταγγελίας της σύμβασης εργασίας.
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
O Κανονισμός για τον υπολογισμό αποδοχών άδειας και επιδόματος αδείας, δε θεωρεί ως βασικό ημερομίσθιο το εκάστοτε προβλεπόμενο από τις ΕΣΣΕ, αλλά εκείνο της επικρατέστερης απασχόλησης
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Προσβάλλεται απόφαση του Υπ. Υγείας, που παρέχει στους αποφοίτους της ΑΣΝΕΕΣ το δικαίωμα να ασκούν το επάγγελμα, χωρίς εγγραφή στα μητρώα της ΕΝΕ
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Ο ισχυρισμός της εναγομένης επιχείρησης ότι η αμοιβή της ενάγουσας πρέπει να υπολογιστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4093/2012 με τις οποίες προβλέπεται ότι οι διατάξεις που αφορούν το βαθμολογικό και μισθολογικό καθεστώς των υπαλλήλων του άρθ. 4 του Β΄ Κεφαλαίου του Ν. 4024/2011 έχουν ανάλογη εφαρμογή από 1-2-2013 και στο προσωπικό των ΝΠΙΔ που ανήκουν στους ΟΤΑ όπως η ΚΕΠΑ, πρέπει να απορριφθεί ως μη νόμιμος, καθώς σε αυτές υπάγονται οι μόνιμοι και δόκιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Χρήσιμοι Σύνδεσμοι
Έχετε κωδικό στον Oenet;
Έχετε απορίες;
Τελευταία Νέα
- ΥπΑΑΤ: Υπεγράφη η σύμβαση ΣΔΙΤ για το μεγάλο αρδευτικό έργο Λασιθίου ύψους 87,9 εκατ. ευρώ σε Ειδήσεις
- Υποχρεωτική η καταχώρηση των αποτελεσμάτων Διαγνωστικών Εργαστηριακών Εξετάσεων στο Ψηφιακό Αποθετήριο από τις δημόσιες και ιδιωτικές μονάδες υγείας που είναι συμβεβλημένες με τον ΕΟΠΥΥ σε Επαγγέλματα Υγείας - Ιατρικά Κέντρα - Οίκοι Ευγηρίας
- ΛΣΑ: Πρακτικές απαντήσεις για τις ρυθμίσεις οφειλών και την άρση κατασχέσεων τραπεζικών λογαριασμών σε Φορολογικά - Οικονομικά
- Αναστολή λειτουργίας σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης της Περιφερειακής Διεύθυνσης Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ηπείρου για το σχολικό έτος 2026-2027 σε Εκπαιδευτήρια-Κολλέγια
Ακολουθήστε μας στα social
Όλη η Νομοθεσία στα χέρια σας!
Διαβάστε Επίσης...
Στοιχεία Επικοινωνίας
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000