Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας δεν απαγορεύεται κατά τη διάρκεια της αναρρωτικής άδειας του μισθωτού. Η απαγόρευση της καταγγελίας της εργασιακής συμβάσεως αφορά μόνο την καταγγελία κατά τη διάρκεια της αδείας αναψυχής και όχι τις περιπτώσεις άλλων αδειών, όπως είναι η αναρρωτική
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Καθυστέρηση διεκπεραίωσης αιτήματος ασφαλισμένου ως προς τον προσδιορισμό του χρόνου ασφάλισης στο ΙΚΑ, κατά τον έλεγχο των προϋποθέσεων περί διαδοχικής ασφάλισης. Ευθύνη του ασφαλιστικού οργανισμού προς αποζημίωση κατά τα άρθρα 105 και 106 ΕισΝΑΚ, λόγω υπέρβασης των προβλεπόμενων προθεσμιών. Πενταετής παραγραφή των απαιτήσεων κατά του ΙΚΑ που ξεκινά από τη γένεση της απαιτήσεως
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Στην προσβαλλόμενη Απόφαση αναφέρεται η μορφή της εταιρίας, ήτοι Μονοπρόσωπη ΕΠΕ, καθώς και η ιδιότητα του αναιρεσείοντος ως μοναδικού εταίρου και διαχειριστή αυτής, κατά τον χρόνο που οι ένδικες εργοδοτικές και εργατικές εισφορές κατέστησαν ληξιπρόθεσμες και έπρεπε να καταβληθούν προς το ΙΚΑ
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Η οικιακή μισθωτή είναι υπήκοος κράτους μέλους της Ε.Ε. και δεν απαιτείτο να διαθέτει άδεια εργασίας προκειμένου να εργαστεί στην Ελλάδα. Ισχύουν και για τους οικιακούς μισθωτούς οι διατάξεις για παροχή άδειας με αποδοχές και επιδόματος αδείας, καθώς και για παροχή επιδομάτων εορτών. Ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει τις αποδοχές αδείας αυξημένες κατά 100%. σε περίπτωση άρνησης χορήγησης στον οικιακό μισθωτό νόμιμης ετήσιας άδειας
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Αντισυνταγματικές οι περικοπές των συντάξεων που έχουν ως έρεισμα τις διατάξεις των ν. 4051/2012 και 4093/2012. Αντιθέτως, συνταγματικές οι περικοπές που επιβλήθηκαν κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 14 παρ. β’ του ν. 4837/2016. Οι τελευταίες ρυθμίσεις έχουν κριθεί συνταγματικώς θεμιτές και σύμφωνες με την ΕΣΔΑ
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Αίτηση αναίρεσης της απόφασης 3980/2018 του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών: Αναγνωρίζεται στον αναιρεσίβλητο βάσει καθηκόντων η ιδιότητα του βοηθού λογιστή, η οποία αμφισβητήθηκε από την αναιρεσείουσα στερώντας του υψηλότερων αποδοχών. Απόρριψη αίτησης και καταδίκη αναιρεσείουσας σε δικαστικές δαπάνες ύψους 1800 ευρώ
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Για ασφαλιστικές εισφορές που γεννήθηκαν μέχρι τις 11-4-2012, υπόχρεος για την καταβολή τους είναι μόνον ο Διευθύνων Σύμβουλος αυτής
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Είναι: α) Όλα τα πρόσωπα, στα οποία ανήκει η σύνταξη αν αυτά είναι περισσότερα από ένα, χωρίς να ενδιαφέρει αν τη σύνταξη την εισπράττουν μαζί ή χωριστά, καθένα δε από αυτά υποχρεούται εις ολόκληρο να επιστρέφει στο Δημόσιο όσα από την παράλειψη αυτή καταβλήθηκαν χωρίς να οφείλονται, β) Αν ο συνταξιούχος πεθάνει, αυτοί στους οποίους μεταβιβάζεται το δικαίωμα της σύνταξης ή οι κληρονόμοι του σε περίπτωση που δε μεταβιβάζεται η σύνταξη σε άλλα πρόσωπα, γ) Ο επίτροπος κηδεμόνας ή ο αντιλήπτορας όταν πρόκειται για συνταξιούχους που είναι ανήλικοι ή ανίκανοι για δικαιοπραξία.
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Αυτουργός θεωρείται κάθε εργοδότης ή διευθυντής ή επιτετραμμένος ή με οποιονδήποτε τίτλο εκπρόσωπος οποιασδήποτε επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή εργασίας, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολούμενους σε αυτόν τις οφειλόμενες συνεπεία της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας πάσης φύσεως αποδοχές, που καθορίζονται είτε από τη σύμβαση εργασίας, είτε από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, είτε από αποφάσεις διαιτησίας, είτε από το νόμο ή το έθιμο.
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Σύμφωνα με το άρθρο 25 παρ. 1 του Ν. 4075/11-4-2012, είναι: α) οι πρόεδροι των διοικητικών συμβουλίων, οι διευθύνοντες ή εντεταλμένοι ή συμπράττοντες σύμβουλοι, οι διοικητές, οι γενικοί διευθυντές και, γενικά, κάθε πρόσωπο εντεταλμένο, είτε άμεσα από τον νόμο είτε από ιδιωτική βούληση είτε με δικαστική απόφαση, στη διοίκηση ή διαχείριση αυτών και β) σε περίπτωση που λείπουν όλα τα παραπάνω πρόσωπα, τα μέλη των διοικητικών συμβουλίων των εταιριών αυτών, εφόσον ασκούν, πράγματι, προσωρινά ή διαρκώς, ένα από τα καθήκοντα που αναφέρονται πιο πάνω.
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Διαβάστε περισσότερα άρθρα σε αυτή την κατηγορία
Η απαιτουμένη από τις διατάξεις των άρθρων 93 παρ. 3 του Συντάγματος και 139 ΚΠοινΔ, ειδική και εμπεριστατωμένη αιτιολογία της αποφάσεως, καταδικαστικής ή αθωωτικής, η έλλειψη της οποίας ιδρύει τον από το άρθρο 510 παρ.1 στοιχ. Δ' του ΚΠοινΔ λόγο αναιρέσεως, εκτείνεται όχι μόνο στην κρίση για την ενοχή αλλά περιλαμβάνει και την αναφορά των αποδεικτικών μέσων, από τα οποία το Δικαστήριο οδηγήθηκε στην καταδικαστική του κρίση.
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Κρίσιμα για τη θεμελίωση του αναφερόμενου εγκλήματος περιστατικά είναι: η ιδιότητα του κατηγορουμένου (εργοδότης, διευθυντής κ.λ.π.), ο χρόνος κατά τον οποίο διήρκεσε η σύμβαση εργασίας, οι μηνιαίες τακτικές αποδοχές και οι έκτακτες, εφόσον το ύψος αυτών δεν είναι δυνατό να προκύψει με απλή διαίρεση του συνόλου των αποδοχών, που δεν καταβλήθηκαν, με τους μήνες που αναλογούν σ' αυτές, κατά το κατηγορητήριο, το σύνολο αυτών, το ποσό που καταβλήθηκε στον εργαζόμενο έναντι των αποδοχών, ώστε, με την αφαίρεση αυτού από το σύνολο των δικαιουμένων, να προκύπτει το οφειλόμενο υπόλοιπο, ο χρόνος που έπρεπε να καταβληθούν και αν το ύψος των αποδοχών και ο χρόνος καταβολής τους είχε ορισθεί από ατομική σύμβαση εργασίας ή διαιτητική απόφαση ή από το νόμο ή από το έθιμο.
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Συνεπεία επίσχεσης εργασίας του απασχολουμένου σε αυτήν λοιπού προσωπικού, όταν ο διενεργούμενος σε αυτήν διαχειριστικός έλεγχος και η διαπίστωση πλείστων όσων πλημμελειών στην οικονομική της διαχείριση και η τυχόν τεχνική αδυναμία λειτουργίας αυτής, λόγω κλοπής μέρους του μηχανολογικού της εξοπλισμού, δεν αίρουν την υποχρέωση καταβολής των αποδοχών υπερημερίας, αφού τα περιστατικά αυτά ανάγονται στη σφαίρα των συνθηκών λειτουργίας της επιχείρησης και στους γενικότερους κινδύνους της πορείας αυτής.
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Μπορεί να δίνεται με ιδιωτικό έγγραφο, το οποίο φέρει βεβαίωση του γνησίου της υπογραφής του διαδίκου από Κέντρο Εξυπηρέτησης Πολιτών ή οποιαδήποτε άλλη δημόσια ή δημοτική αρχή-Οικειοθελείς παροχές.
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Σε περίπτωση ακυρότητας της καταγγελίας σύμβασης εργασίας εργαζομένου, το δικαστήριο, εφόσον υποβλήθηκε σχετικό αίτημα, διατάσσει την πραγματική απασχόλησή του, στη θέση την οποία κατείχε πριν την άκυρη καταγγελία, χωρίς να έχει την ευχέρεια να απορρίψει το σχετικό αίτημα ή να αξιώσει περισσότερα στοιχεία για τη θεμελίωσή του
Κατηγορία
Εργατικό Δίκαιο - Κοινωνική Ασφάλιση
Χρήσιμοι Σύνδεσμοι
Έχετε κωδικό στον Oenet;
Έχετε απορίες;
Τελευταία Νέα
- ΥπΑΑΤ: Υπεγράφη η σύμβαση ΣΔΙΤ για το μεγάλο αρδευτικό έργο Λασιθίου ύψους 87,9 εκατ. ευρώ σε Ειδήσεις
- Υποχρεωτική η καταχώρηση των αποτελεσμάτων Διαγνωστικών Εργαστηριακών Εξετάσεων στο Ψηφιακό Αποθετήριο από τις δημόσιες και ιδιωτικές μονάδες υγείας που είναι συμβεβλημένες με τον ΕΟΠΥΥ σε Επαγγέλματα Υγείας - Ιατρικά Κέντρα - Οίκοι Ευγηρίας
- ΛΣΑ: Πρακτικές απαντήσεις για τις ρυθμίσεις οφειλών και την άρση κατασχέσεων τραπεζικών λογαριασμών σε Φορολογικά - Οικονομικά
- Αναστολή λειτουργίας σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης της Περιφερειακής Διεύθυνσης Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ηπείρου για το σχολικό έτος 2026-2027 σε Εκπαιδευτήρια-Κολλέγια
Ακολουθήστε μας στα social
Όλη η Νομοθεσία στα χέρια σας!
Διαβάστε Επίσης...
Στοιχεία Επικοινωνίας
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000