Η προσδοκώμενη πρόοδος στην ισότητα φύλων και τους δίκαιους όρους εργασίας εξουδετερώνεται από την απορρύθμιση του χρόνου εργασίας 

Η κατανομή των ωρών της υπερωριακής εργασίας ανά υπηρεσία, θα γίνεται με απόφαση του Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Ελέγχων, Ενισχύσεων και Πληρωμών

Για το διάστημα έως και την 30η Ιουνίου 2026

Οι αποδοχές που καθορίζονται στις πάσης φύσεως Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, Διαιτητικές ή άλλες αποφάσεις αντιστοιχούν κατά κανόνα στις 40 ώρες εβδομαδιαίως και σε 6 ημέρες απασχολήσεως την εβδομάδα

Η ισχύς της Συλλογικής Σύμβασης η οποία κυρώνεται με την Απόφαση αυτή αρχίζει από την 01-01-2026 και λήγει την 31-12-2028

Η υπερωριακή απασχόληση εκάστου υπαλλήλου δεν θα υπερβαίνει ανά εξάμηνο τις εκατόν είκοσι (120) ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας, τις (96) ενενήντα έξι ώρες νυχτερινής εργασίας και τις (96) ενενήντα έξι ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες

Η υπερωριακή απασχόληση εκάστου υπαλλήλου δεν θα υπερβαίνει ανά εξάμηνο τις εκατόν είκοσι (120) ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας, τις (96) ενενήντα έξι ώρες νυχτερινής εργασίας και τις (96) ενενήντα έξι ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες

Η υπερωριακή απασχόληση εκάστου υπαλλήλου δεν θα υπερβαίνει ανά εξάμηνο τις εκατόν είκοσι (120) ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας, τις (96) ενενήντα έξι ώρες νυχτερινής εργασίας και τις (96) ενενήντα έξι ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες

Η υπερωριακή απασχόληση εκάστου υπαλλήλου δεν θα υπερβαίνει ανά εξάμηνο τις α) εκατόν είκοσι (120) ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας, β) τις (96) ενενήντα έξι ώρες νυχτερινής εργασίας και γ) τις (96) ενενήντα έξι ώρες εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες

Στην εν λόγω εργασία μπορούν να μετέχουν περισσότεροι υπάλληλοι καθώς και αποσπασμένοι, εντός του προβλεπόμενου συνολικού αριθμού ωρών