Ποιος είναι ο πραγματικός χρόνος εργασίας; Θεωρείται ως χρόνος εργασίας ο χρόνος προπαρασκευής του εργαζόμενου ;

Βασικά αποσπάσματα της Δικαστικής Απόφασης 6960/2022 (11ο ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ) σχετικά με αδήλωτο εργαζόμενο

Η περίοδος κατά την οποία ο εργαζόμενος παρακολουθεί εκπαίδευση ή επαγγελματική κατάρτιση (την οποία επέβαλε ο εργοδότης), ενώ παράλληλα δεν ασκεί τα συνήθη καθήκοντά του ή ασκεί εντελώς διαφορετικά καθήκοντα, συνιστά χρόνο εργασίας

Τί αλλάζει από 1 Απριλίου στην οργάνωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων. Πώς επανέρχεται η υποχρέωση προαναγγελίας κάθε αλλαγής ή τροποποίησης ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας του εργαζομένου

Ο εμβολιασμός κατά της μετάδοσης του κορωνοϊού δεν προβλέπεται από καμία νόμιμη διάταξη

Η ελάχιστη ημερήσια ανάπαυση ισχύει και για τις περιπτώσεις των βαρδιών, όπως αυτές προβλέπονται ως σύστημα εργασίας στο Π.Δ. 88/99

Ημέρες εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) εργαζομένων - Σε ποιές ημέρες πρέπει να χορηγούνται - Είναι επιτρεπτή η συνεχόμενη απασχόληση του εργαζομένου χωρίς ανάπαυση;

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων

Ο εργαζόμενος δικαιούται την κανονική του άδεια ακόμη και μετά από μακροχρόνια απουσία του λόγω ασθενείας. Δεν απαιτείται η παροχή πραγματικής εργασίας για την διατήρηση του δικαιώματος. Η ευρωπαϊκή νομοθεσία για την άδεια και συμπεράσματα.

Ο βάσιμος λόγος απόλυσης εξακολουθεί να ισχύει προκειμένου να ελέγχεται το κύρος της απόλυσης έναντι των δικαστηρίων