Αντιφατικός ο ισχυρισμός περί εκπαίδευσης εργαζόμενου για απόκτηση εμπειρίας προκειμένου να απασχοληθεί κατά τη διάρκεια της καλοκαιρινής σαιζόν , όταν από το μητρώο απασχόλησης του μισθωτού όπως καταγράφεται από το ηλεκτρονικό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ , προκύπτει απασχόληση του μισθωτού σε παρόμοιο είδος δραστηριότητας.
Η ανάγκη απασχόλησης εργαζόμενου για την λειτουργία της επιχείρησης σε συγκεκριμένη ημέρα και ώρα , προκύπτει από την οργάνωση του χρόνου εργασίας όπως αυτή καταγράφεται στον πίνακα προσωπικού που έχει υποβληθεί στο ηλεκτρονικό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ .
Σύμφωνα με το σκεπτικό της Απόφασης :
10...οι ισχυρισμοί της προσφεύγουσας περί ανάγκης υπόδειξης του τρόπου λειτουργίας των μηχανημάτων στη ΧΧ και εργασίας της κατά τη διάρκεια της καλοκαιρινής σαιζόν για απόκτηση εμπειρίας στο τομέα αυτό, παρίστανται αντιφατικοί, δεδομένου ότι όπως προκύπτει από το προσκομισθέν εκτυπωμένο έγγραφο από το πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ η εργαζόμενη ΧΧ εργαζόταν κατά το παρελθόν σε καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος αυτού του είδους γνώριζε , συνεπώς τις συνθήκες λειτουργίας των καταστημάτων αυτών καθώς και του τρόπου χρήσης των μηχανημάτων παρασκευής καφέ. Εξάλλου η ανάγκη απασχόλησης εργαζόμενης κατά την ώρα που διενεργήθη ο έλεγχος επιρρωνύεται από το γεγονός ότι στον πίνακα προσωπικού, κατά τις ώρες 8.00-16.00 , ήταν καταχωρημένη ως εργαζόμενη από Δευτέρα ως Παρασκευή έτερη εργαζόμενη η οποία, όμως δεν ευρίσκετο στο χώρο του καταστήματος κατά την ημέρα και ώρα του ελέγχου.
11...
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ
Απορρίπτει την προσφυγή
Διατάσσει την κατάπτωση του καταβληθέντος παραβόλου υπέρ του Ελληνικού Δημοσίου
Απαλλάσσει την προσφεύγουσα από τα δικαστικά έξοδα του Ελληνικού Δημοσίου
Η απόφαση δημοσιεύτηκε στην Αθήνα , στο ακροατήριο του Δικαστηρίου σε έκτακτη δημόσια συνεδρίαση στις 24-05-2022.
Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης κρίνεται ως αντιφατικός ο ισχυρισμός περί εκπαίδευσης εργαζόμενου σε επισιτιστική επιχείρηση για απόκτηση εμπειρίας προκειμένου να απασχοληθεί κατά τη διάρκεια της καλοκαιρινής σαιζόν σε τέτοιου είδους καταστήματα, όταν από το μητρώο απασχόλησης του μισθωτού όπως καταγράφεται από το ηλεκτρονικό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ , προκύπτει απασχόληση του μισθωτού σε παρόμοιου είδους δραστηριότητας καταστήματα.
Επιπροσθέτως η ανάγκη απασχόλησης εργαζόμενου για την λειτουργία της επιχείρησης σε συγκεκριμένη ημέρα και ώρα , προκύπτει από την οργάνωση του χρόνου εργασίας όπως αυτή έχει καθοριστεί προκειμένου να εξασφαλίζεται η εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης και όπως τούτη καταγράφεται στον πίνακα προσωπικού που έχει υποβληθεί στο ηλεκτρονικό πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ .
Επομένως όταν κατά συγκεκριμένη ημέρα και ώρα όταν σύμφωνα με τον υποβληθέντα πίνακα προσωπικού προκύπτει η ανάγκη απασχόλησης εργαζόμενου (όπως το ωράριο εργασίας του καταγράφεται στον πίνακα προσωπικού) η εργασία του οποίου ασφαλώς υπόκειται σε υποχρεωτική ασφάλιση ενώ ο ίδιος δικαιούται να απολαμβάνει όλα τα νόμιμα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα , δεν είναι δυνατόν η απασχόληση αυτού του μισθωτού κατά το χρόνο εργασίας όπως αυτός δηλώνεται από την ίδια την επιχείρηση με τον πίνακα προσωπικού της, να υποκαθίσταται με αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία.
ΒΑΣΙΛΗΣ ΤΡΑΪΑΝΟΠΟΥΛΟΣ
ΕΙΔΙΚΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
