Το Άρθρο αφορά ασφαλισμένες γυναίκες-μητέρες στον ΕΦΚΑ-ΙΚΑ, αυτοαπασχολούμενες γυναίκες-μητέρες ασφαλισμένες στον ΕΦΚΑ-ΟΑΕΕ, γυναίκες υγειονομικοί, μηχανικοί, δικηγόροι ασφαλισμένες στον ΕΦΚΑ, ασφαλισμένες γυναίκες μητέρες στον π. ΟΓΑ και ασφαλισμένες γυναίκες μητέρες του άρθρ.39 παρ. 9 του Ν.4387/2016

Το φαινόμενο της σύστασης εταιρειών που δεν έχουν πραγματική νομική αυτοτέλεια είναι σύνηθες από εταίρους που δημιουργούν τέτοιου είδους εταιρείες για να επιδιώξουν κρυφούς σκοπούς, οι οποίοι συνήθως αφορούν σε οικονομικά, φορολογικά συμφέροντα και αποφυγή εξόφλησης χρεών.

Η ποινική ρήτρα και ο αρραβώνας αποτελούν δύο έννοιες που έχουν στόχο τη διασφάλιση της εκπλήρωσης της σύμβασης από τα δύο μέρη. Παρά τον κοινό σκοπό τους και το επιβλαβές τους αποτέλεσμα για την περιουσία του προσώπου που παραβιάζει τη σύμβαση, τα δύο αυτά μέσα προστασίας της σύμβασης παρουσιάζουν διαφορές.

Με την απόφαση 506/2021 ο Άρειος Πάγος απορρίπτει αίτηση αναίρεσης εταιρείας κατά απορροφούσας εταιρείας λόγω του ότι η τελευταία δεν είχε νομιμοποιηθεί παθητικά και επομένως δεν είχε υπεισέλθει στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της απορροφούμενης κατά το χρόνο άσκησης του ένδικου μέσου.

Υπαναχώρηση είναι ο όρος με τον οποίο αποδίδουμε το δικαίωμα κάποιου από τους συμβαλλόμενους να υπαναχωρήσει από τη σύμβαση (389 ΑΚ), δηλαδή να «αποσυρθεί» από την εκτέλεση της σύμβασης, επιφέροντας απόσβεση των υποχρεώσεων για παροχή. Με την υπαναχώρηση και τα δύο μέρη αποδίδουν τα περιελθόντα, δηλαδή όλα τα οφέλη που αποκόμισαν από τη σύμβαση, σύμφωνα με τις διατάξεις για τον αδικαιολόγητο πλουτισμό.

Διαδικασία καταβολής- φορολογική-λογιστική-ασφαλιστική αντιμετώπιση

Η απόσβεση των απαιτήσεων που έχει ο δανειστής απέναντι στον οφειλέτη είθισται να επέρχεται με την εκπλήρωση της υποχρέωσης από τον οφειλέτη. Υπάρχουν όμως κάποιες περιπτώσεις που η ενοχή εκπληρώνεται, όχι όμως μέσω της καταβολής της παροχής από τον οφειλέτη, αλλά με άλλα μέσα, όπως η άφεση χρέους, ο συμψηφισμός απαιτήσεων, η αναδοχή χρέους και η καταβολή του χρέους από εγγυητή

Προσωπικές είναι οι εταιρείες οι οποίες είναι προσωποπαγείς, δηλαδή λαμβάνεται υπόψιν κάθε εταίρος ως πρόσωπο. Οι κεφαλαιουχικές εταιρείες διαφέρουν από τις προσωπικές, καθώς επικεντρώνονται στις εισφορές που κάνει κάθε εταίρος κατά τη δημιουργία της εταιρείας αλλά και κατά τη δραστηριότητά της.

Με την υπ’ αριθμόν 257/2021 απόφαση του Αρείου Πάγου εξετάζεται αθέτηση από υπερήμερο δανειστή προσυμφώνου πώλησης με καταβολή αρραβώνα από τον οφειλέτη, ο οποίος μετά την ανυπαίτια καθυστέρηση της παροχής προέβη σε πρόσκληση του δανειστή προς σύναψη της οριστικής σύμβασης

Η περίοδος κατά την οποία ο εργαζόμενος παρακολουθεί εκπαίδευση ή επαγγελματική κατάρτιση (την οποία επέβαλε ο εργοδότης), ενώ παράλληλα δεν ασκεί τα συνήθη καθήκοντά του ή ασκεί εντελώς διαφορετικά καθήκοντα, συνιστά χρόνο εργασίας

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

Έχετε κωδικό στον Oenet;

Αν είστε επαγγελματίας που προστατεύει και αξιοποιεί τον χρόνο του, στον oenet.gr μπορείτε να βρείτε ό,τι σας ενδιαφέρει εύκολα και γρήγορα.

Έχετε απορίες;

Στείλτε τα ερωτήματά σας και η ομάδα των ειδικών συνεργατών μας θα σας απαντήσει το συντομότερο δυνατό.

Ακολουθήστε μας στα social

Στοιχεία Επικοινωνίας

Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.

  Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564

  2103240969 - 2103242267

  Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000

Συνεχίζοντας την περιήγηση στην ιστοσελίδα μας, αποδέχεστε τη χρήση cookies