Με το άρθρο 55 του Ν.4808/2021 ορίστηκε ότι ως πλήρης απασχόληση νοείται η εργασία :
- Σαράντα (40) ωρών την εβδομάδα με οκτώ (8) ώρες την ημέρα στο καθεστώς της πενθήμερης απασχόλησης, ή
- Σαράντα (40) ωρών την εβδομάδα με έξι ώρες και σαράντα λεπτά (6,40) την ημέρα στο καθεστώς της εξαήμερης απασχόλησης, ή
- Σαράντα (40) ωρών την εβδομάδα με δέκα (10) ώρες ημερήσια απασχόληση στο καθεστώς της τετραήμερης απασχόλησης όταν εφαρμόζεται σύστημα διευθέτησης του χρόνου εργασίας.
Στην πλήρη απασχόληση των 40 ωρών την εβδομάδα, πενθήμερο με 8 ώρες την ημέρα ή εξαήμερο με 6.40 ώρες την ημέρα ή τετραήμερη απασχόληση με 10 ώρες ημερησίως δεν επιτρέπεται ανισομερής κατανομή ωραρίου την βδομάδα.
Το εβδομαδιαίο ωράριο της πλήρους απασχόλησης δύναται να κατανέμεται σε 5νθήμερη ή 6ήμερη βάση σύμφωνα με τα προβλεπόμενα σε άλλες σχετικές διατάξεις, ΣΣΕ ή διαιτητικές αποφάσεις. Για την κατανομή του σε 5νθήμερη, εξαήμερη ή τετραήμερη βάση το πλήρες ημερήσιο ωράριο πρέπει να είναι οκτώ ώρες , έξι ώρες και σαράντα λεπτά ή δέκα ώρες αντιστοίχως.
Συγκεκριμένα στην εγκύκλιο Υ.Ε.Κ.Α 64597/3-9-2021 οδηγίες για την εφαρμογή του άρθρου 55 Ν.4808/21 αναφέρεται : «κατά την εφαρμογή συστήματος πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, το πλήρες συμβατικό ωράριο εργασίας ανέρχεται σε οκτώ (8) ώρες ημερησίως, ενώ κατά την εφαρμογή συστήματος εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, το πλήρες ωράριο εργασίας ανέρχεται σε έξι (6) ώρες και σαράντα (40) λεπτά ημερησίως».
Πριν τις νέες διατάξεις του άρθρου 55 του Ν.4808/2021 το Υπουργείο Εργασίας με το έγγραφό του 34186/564/18-8-2015, στηριζόμενο στον Ν.3863/2010, ο οποίος δεν ρύθμιζε την κατανομή του ωραρίου ημερησίως, είχε κάνει δεκτό ότι «δεν απαγορεύεται η ανισομερής κατανομή του ωραρίου στις ημέρες της εβδομάδος με τρόπο ώστε το σύνολο των ωρών να μην υπερβαίνει τις 40 ώρες».
Εξαιρέσεις : Από την παραπάνω απαγόρευση της ανισομερούς κατανομής του εβδομαδιαίου ωραρίου εξαιρούνται τα εμπορικά καταστήματα όταν λειτουργούν λιγότερο από επτά (7) ώρες την ημέρα καθώς και όταν προβλέπεται ανισομερής κατανομή ωραρίου με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή με Διαιτητική Απόφαση.
Στον Ν.4808/2021 άρθρο 55 παρ. 1 ορίζεται «..με συλλογικές συμβάσεις εργασίας, διαιτητικές αποφάσεις ή ατομικές συμβάσεις εργασίας είναι δυνατή η εφαρμογή μικρότερων ωραρίων πλήρους απασχόλησης ημερησίως και εβδομαδιαίως».
Στην περίπτωση εφαρμογής του συστήματος της μερικής απασχόλησης δεν ισχύει η απαγόρευση της ανισοκατανομής του ημερήσιου ωραρίου. Αντιθέτως ισχύει στην περίπτωση της εκ περιτροπής εργασίας διότι στην εκ περιτροπής εργασία έχουμε απασχόληση ορισμένες ημέρες της εβδομάδος αλλά κατά πλήρες ημερήσιο ωράριο.
Συντακτική Ομάδα Oenet
