Απαντήσεις από το Υπουργείο Εργασίας σε σχετικά ερωτήματα

Σε ποιές  περιπτώσεις η καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου από τον εργοδότη

Αναλυτική ενημέρωση επί του θέματος από την Επιθεώρηση Εργασίας

Αι συλλογικαί διαφοραί εργασίας επιλύονται τηρουµένων των διατάξεων του παρόντος Νόµου απ΄ευθείας υπο των ενδιαφεροµένων επαγγελµατικών οργανώσεων δια καταρτίσεως συλλογικής συµβάσεως εργασίας, εν περιπτώσει δε διαφωνίας δι΄υποχρεωτκής διαιτησίας

Σε εφαρμογή της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου του 2024 - Διευκρινίσεις, σε συνέχεια ερωτημάτων των υπηρεσιών μίας στάσης και ενδιαφερομένων εργοδοτών, από τον Γενικό Γραμματέα Μεταναστευτικής Πολιτικής

Το νομοσχέδιο που κατατέθηκε το βράδυ της περασμένης Παρασκευής και συζητιέται στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής έρχεται με ακόμα χειρότερους όρους από εκείνους που είχαν παρουσιαστεί στη λεγόμενη διαβούλευση

Το νομοσχέδιο αποτελείται από οκτώ άξονες και εμπεριέχει ρυθμίσεις που στοχεύουν στον εκσυγχρονισμό του εργασιακού πλαισίου, την απλοποίηση των διαδικασιών, τη μείωση της γραφειοκρατίας, τη στήριξη των εργαζομένων μέσω της θωράκισης των δικαιωμάτων τους, την ενίσχυση της εργασιακής τους ασφάλειας, τη διευκόλυνση των επιχειρήσεων και τη διαμόρφωση ενός διαφανούς και σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

Έχετε κωδικό στον Oenet;

Αν είστε επαγγελματίας που προστατεύει και αξιοποιεί τον χρόνο του, στον oenet.gr μπορείτε να βρείτε ό,τι σας ενδιαφέρει εύκολα και γρήγορα.

Έχετε απορίες;

Στείλτε τα ερωτήματά σας και η ομάδα των ειδικών συνεργατών μας θα σας απαντήσει το συντομότερο δυνατό.

Ακολουθήστε μας στα social

Στοιχεία Επικοινωνίας

Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.

  Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564

  2103240969 - 2103242267

  Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000

Συνεχίζοντας την περιήγηση στην ιστοσελίδα μας, αποδέχεστε τη χρήση cookies