Η τόσο σημαντική μείωση της ανεργίας δεν αποτελεί αφορμή για εφησυχασμό αλλά έναυσμα για μεγαλύτερη και πιο στοχευμένη προσπάθεια

Ο κανόνας είναι ότι οι Σ.Σ.Ε. δεσμεύουν όλους τους εργαζόμενους και τους εργοδότες που είναι μέλη των συμβαλλομένων συνδικαλιστικών οργανώσεων

Εάν ο εργαζόμενος απουσιάζει αδικαιολόγητα από την εργασία του για διάστημα μεγαλύτερο των πέντε (5) συναπτών εργάσιμων ημερών, ο εργοδότης θα μπορέσει να αναγγείλει την οικειοθελή αποχώρηση του εργαζόμενου, εκλαμβάνοντας την απουσία του ως παραίτηση

Δεδομένου ότι το επίδομα γάμου περιλαμβάνεται αναμφιβόλως στους μισθολογικούς όρους εργασίας, καθόσον προσδιορίζεται σε ποσοστό επί του κατωτάτου ορίου του βασικού μισθού ή βασικού ημερομισθίου που ορίζεται από την εκάστοτε ισχύουσα οικεία συλλογική σύμβαση, διαιτητική απόφαση ή άλλη διάταξη και ειδικότερα αποτελεί "μισθό" κατά την έννοια του άρθρου 648 του ΑΚ, επιπλέον δε, είχε ήδη καταργηθεί από 14-5-2013 με τη διάταξη του άρθρου 2 παρ. 4 της 6/28-2-2012 ΠΥΣ, η επαναφορά του με την από 14-5-2013 ΕΓΣΣΕ, και μάλιστα υπό τη μορφή θεσμικού όρου, ισχύει μόνο για τους εργαζόμενους που απασχολούνται από εργοδότες των συμβαλλομένων εργοδοτικών οργανώσεων και δεν καταλαμβάνει τους λοιπούς εργαζόμενους

Σημαντική ενημέρωση προς ξενοδοχοϋπάλληλους και ξενοδόχους

Για όλους τους εργοδότες και εργαζομένους του κλάδου, που αυτή αφορά

Η διεύρυνση της κάλυψης των κλαδικών συμβάσεων δεν είναι δεδομένη

Iκανοποίηση για το περιεχόμενο της κοινωνικής συμφωνίας που πέτυχε η ΓΣΕΕ με τους κοινωνικούς εταίρους και το υπουργείο εργασίας που αφορά την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας

Τροποποίηση της Απόφασης για την ηλεκτρονική υποβολή εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)

ΥΠΕΚΑ Ν. Κεραμέως στα Παραπολιτικά για Rebrain Greece: Πέμπτη εκδήλωση την Κυριακή 7/12 στη Νέα Υόρκη - Έχουν εξαντληθεί οι θέσεις από Έλληνες του εξωτερικού