Κατατέθηκε από τη ΓΣΕΕ η δέσμη των θέσεων και των προτάσεών της για την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970 σχετικά με τη μισθολογική διαφάνεια και την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών

Η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας έχει ήδη ενσωματώσει σύγχρονα εργαλεία ευελιξίας: το ισχύον πλαίσιο δίνει τη δυνατότητα τετραήμερης πλήρους απασχόλησης, προσφέροντας στους εργαζόμενους την επιπλέον ημέρα ανάπαυσης χωρίς να υπονομεύεται η παραγωγική ισχύς της οικονομίας

Η ρήτρα 5 της συμφωνίας-πλαισίου για την εργασία ορισμένου χρόνου, σχετικά με τη συμφωνία πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP έχει την έννοια ότι αντιτίθεται σε εθνική ρύθμιση, όπως έχει ερμηνευθεί από την εθνική νομολογία, η οποία προβλέπει ως μέτρο κύρωσης για τις καταχρήσεις που απορρέουν από τη χρησιμοποίηση διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου, τη μετατροπή των εν λόγω συμβάσεων σε «σχέση εργασίας αορίστου χρόνου μη μόνιμης απασχόλησης», δεδομένου ότι το μέτρο αυτό, καθόσον συνεπάγεται τη διατήρηση της προσωρινής σχέσης εργασίας και, ως εκ τούτου, της επισφαλούς κατάστασης του οικείου εργαζομένου, δεν αποτελεί κατάλληλη κύρωση για την καταχρηστική χρησιμοποίηση διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου ούτε εξαλείφει τις συνέπειες της παραβίασης του δικαίου της Ένωσης

Οι αποδοχές που καθορίζονται στις πάσης φύσεως Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, Διαιτητικές ή άλλες αποφάσεις αντιστοιχούν κατά κανόνα στις 40 ώρες εβδομαδιαίως και σε 6 ημέρες απασχολήσεως την εβδομάδα

Από την 1η Απριλίου 2026 ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 4,55%

Πλέον το μέτρο επεκτείνεται στον κλάδο της ιδιωτικής Υγείας (νοσοκομεία, διαγνωστικά κέντρα, νοσηλευτές, διοικητικό προσωπικό, παραϊατρικά επαγγέλματα, πλην γιατρών), στις τηλεπικοινωνίες, στον καθαρισμό, στις εταιρείες που ασχολούνται με την εύρεση εργασίας, καθώς και σε κομμωτήρια, καθαριστήρια, κέντρα αισθητικής, γραφεία κηδειών

Σκοπός χρήσης της διαδικτυακής υπηρεσίας είναι η άντληση πληροφορίας σχετικά με την σύμβαση εργασίας για την έκδοση και ενεργοποίηση ΑΜΚΑ χωρίς την χρήση έντυπων δικαιολογητικών

Θα υπάρξουν δύο αυξήσεις του κατώτατου μισθού, το 2026 και το 2027

Η εν λόγω προστασία εφαρμόζεται μόνο στις συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου και όχι στις ορισμένου, οι οποίες λήγουν κανονικά κατά το χρονικό σημείο που είχε αρχικά προβλεφθεί

Τόσο η άδεια όσο και η αποζημίωση αδείας υπολογίζονται βάσει του συνολικού χρόνου της υπηρεσίας του μισθωτού στον εργοδότη και της στράτευσής του