Κοινοποίηση διατάξεων του Ν. 4611/2019 αναφορικά με την υποχρέωση καταβολής μέσω παρόχου υπηρεσιών πληρωμών της αποζημίωσης απόλυσης, το επίδομα στέγασης, την οικονομική ενίσχυση οικογενειών θανόντων από φυσικά φαινόμενα και τις προνοιακές παροχές σε χρήμα σε άτομα με αναπηρία.

 Την Τετάρτη 19.6.2019 κατά την τακτική διακοπή, θα γίνουν οι αλλαγές στο Έντυπο Ε6 - Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση)

 Την Τετάρτη 12.6.2019 κατά την τακτική διακοπή, θα γίνουν οι αλλαγές στο Έντυπο Ε6 - Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση)

 Σύμφωνα με Δελτίο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας υπεγράφη η σχετική Απόφαση

Άρχισε η εφαρμογή των εργασιακών διατάξεων, που περιλαμβάνει ο Ν. 4611/2019 . Εκδόθηκε και η Απόφαση με τις συντάξεις χηρείας

Αυτό προβλέπεται, μεταξύ άλλων, στο νομοσχέδιο του Υπ. Εργασίας, που πρόκειται να κατατεθεί στη Βουλή την επόμενη εβδομάδα.

 Η αποζημίωση καταγγελίας σύμβασης εποχιακού ξενοδοχοϋπαλλήλου, σε περίπτωση μη επαναπρόσληψης

Δίνεται το νόμιμο δικαίωμα σε όλους τους συναλλασσόμενους με την εκάστοτε εταιρεία να εγείρουν απαιτήσεις, σε περίπτωση που λόγω λάθους ή αμέλειας θιχτούν ή αδικηθούν.

Η επίσχεση εργασίας μπορεί να εκληφθεί από τον εργοδότη ως δήλωση πρόθεσης του εργαζόμενου να αποχωρήσει από την επιχείρηση, και ως εκ τούτου μπορεί να τον απολύσει. Πρέπει δε το δικαίωμα να ασκείται μέσα στα όρια του άρθρου 281 ΑΚ, διαφορετικά μπορεί να χαρακτηριστεί ως καταχρηστικό

Εργοδότης κατήγγειλε τη σύμβαση εργασίας εγκύου εργαζόμενης χωρίς να υπάρχει σπουδαίος λόγος καταγγελίας και χωρίς να της καταβάλει τη νόμιμη αποζημίωση