Καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω μειώσεως κύκλου εργασιών: Ελέγχεται κατ’ άρθρο 281 Α.Κ. η καταγγελία του εργοδότη καθώς και η συμπεριφορά της εργαζόμενης. Καταχρηστική, είναι η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη, όταν οφείλεται σε κακότητα, εμπάθεια, μίσος ή έχθρα ή σε λόγους εκδίκησης, συνεπεία προηγηθείσης νόμιμης αλλά μη αρεστής στον εργοδότη συμπεριφοράς του εργαζομένου.Κριτήρια για την επιλογή του εργαζομένου που απολύεται-Άμυνα εργοδότη επί του αιτήματος της καταβολής μισθών υπερημερίας.

Όροι και προϋποθέσεις ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ  ΥΑ 17227/32-ΦΕΚ 2346/Β/22-8-2012

ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΥ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΓΙΑ ΣΠΟΥΔΑΙΟ ΛΟΓΟ-ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΣΠΟΥΔΑΙΟΥ ΛΟΓΟΥ ΑΠΟΦ. Α.Π. 576/2011 (Β1 ΠΟΛ. ΤΜΗΜΑ)

Κοινοποίηση των παρ. 1, 2 και 3 του άρθ. 20 του ν. 3801/2009

Σε περίπτωση καταγγελίας σύμβασης εργασίας, εργαζόμενου ηλικίας 55 έως 64 ετών , ανεξάρτητα αν πρόκειται για ομαδική ή μεμονωμένη απόλυση, εφόσον αυτός παραμένει άνεργος, έχει το δικαίωμα της αυτασφάλισης, το οποίο ασκείται εντός διμήνου από την καταγγελία συμβάσεως

Λύση συμβάσεων εργασίας ορισμένου και αορίστου χρόνου - Αναλυτικά παραδείγματα