Αντικατάσταση του Άρθρου 10 του κωδ. Νόμου 3514/28 ως ετροποποιήθη και συνεπληρώθη υπό του άρθρου 7 του Ν. 4558/1930

Η ισχύς της παρούσας αρχίζει την 1η Ιανουαρίου 2000

Τροποποίηση προηγούμενων Αποφάσεων σχετικά με τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις χορήγησης ενίσχυσης με τη μορφή επιστρεπτέας προκαταβολής σε επιχειρήσεις που επλήγησαν οικονομικά λόγω COVID-19

Τί προβλέπει η σχετική διάταξη σε νομοσχέδιο που κατατέθηκε

Υπαγωγή στην ασφάλιση ανεργίας, πόροι του ΟΑΕΔ για την ασφάλιση ανεργίας, παροχές ανεργίας κ.ά.

Ο παρών νόμος δεν έχει εφαρμογήν επί υπαλλήλων νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, ουδ αφορά υπαλλήλους επιχειρήσεων, δι ους έχει ληφθή ειδική μέριμνα δια νόμων ή κανονισμών εγκεκριμένων υπό του Κράτου

Ο παρών Νόμος εφαρμόζεται και επί των εργατοτεχνιτών

Θετικό παρέμεινε το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης, τόσο το Μάιο όσο και κατά το πρώτο πεντάμηνο του έτους

Το Μονομελές Πρωτοδικείο Ηλείας έκανε δεκτή αγωγή περί αναγνώρισης της ακυρότητας καταγγελίας σύμβασης εργασίας εργαζομένης σε κύηση. Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας αρχικά ανακοινώθηκε στην εγκυμονούσα εργαζόμενη προφορικά. Το δικαστήριο έκρινε ότι η καταγγελία αυτή είναι άκυρη και θεωρείται ως μη γενόμενη, διότι αντίκειται στις διατάξεις του άρθρου 15 παρ. 1 και 2 του Ν. 1483/1984, καθώς η ενάγουσα τελούσε σε κατάσταση εγκυμοσύνης και δεν τηρήθηκε ο έγγραφος τύπος με την επίκληση σπουδαίου λόγου

Εργαζόμενη κατήγγειλε στην Επιθεώρηση Εργασίας, τον πρώην εργοδότη της, γιατί την απέλυσε, ενώ τελούσε σε εκ του νόμου προστασία λόγω εγκυμοσύνης. Το γεγονός συνιστά διάκριση λόγω φύλου και παραβίαση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας. Για τον λόγο αυτό, η Αρχή εισηγήθηκε την επιβολή των προβλεπόμενων διοικητικών κυρώσεων, στο αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων