Η αλλαγή δεν αφορά τις διοικητικές κυρώσεις, που αφορούν τις παραβάσεις που αποδεικνύονται επί τόπου, όπως η αδήλωτη εργασία ή όταν δεν επιδεικνύονται βιβλία ή έγγραφα, σε παράβαση διατάξεων που επιβάλλεται αυτό, π.χ. Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου και υπερωριών.
Καθορίζεται, λοιπόν, βασικό ποσό προστίμου για κάθε κατηγορία παράβασης ως εξής:
- Πολύ χαμηλής σημασίας 300,00 €
- Χαμηλής σημασίας 500,00 €
- Σημαντικής σημασίας 700 ευρώ
- Υψηλής σημασίας 1000 ευρώ
- Πολύ υψηλής σημασίας 1500 ευρώ
Το ποσό αυτό προσαυξάνεται κατά 10% για κάθε εργαζόμενο που αφορά η παράβαση και έως 40% για τις τρείς πρώτες κατηγορίες, και για τις κατηγορίες υψηλής σημασίας παράβαση και πολύ υψηλής σημασίας παράβαση έως 200%.
Παράλληλα, το Υπουργείο Εργασίας σκέπτεται να ανταμείψει τους «σωστούς» εργοδότες. Δημιουργώντας ένα μητρώο στο οποίο θα συμπεριλαμβάνονται όσοι τηρούν τις επιταγές της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας. Οι εργοδότες αυτοί, σύμφωνα με σχετική Υπουργική Απόφαση, θα επιβαρύνονται με λιγότερες ασφαλιστικές εισφορές.
Newsroom Oenet
