Οι πράξεις ανηλίκων νεότερων των δώδεκα ετών αποτελούν αντικείμενο ενασχόλησης των υπηρεσιών κοινωνικής πρόνοιας και όχι των ποινικών δικαστηρίων, είναι δηλαδή ποινικά αδιάφοροι (βλ. και Αιτιολ. 'Εκθεση ν. 4619/2019 ν. ΠΚ)
Για την στοιχειοθέτηση του εγκλήματος της κατάχρησης ανηλίκων απαιτείται οποιαδήποτε υπό γενετήσια άποψη ασελγής πράξη ενηλίκου με ανήλικο που δεν συμπλήρωσε το 18ο έτος της ηλικίας, η οποία αντικειμενικά μεν προσβάλλει το κοινό αίσθημα της αιδούς και την περί των ηθών κοινή αντίληψη, υποκειμενικά δε κατευθύνεται στην ικανοποίηση ή διέγερση της γενετήσιας ορμής και επιθυμίας του δράστη, μόνο στην περίπτωση που τον ανήλικο αυτό οι έχοντες την επιμέλειά του τον έχουν εμπιστευθεί στον ενήλικο δράστη για κάποιο λόγο για να τον επιβλέψει ή να τον φυλάσσει, παραβιαζόμενης έτσι με κατάχρηση της εμπιστοσύνης που του επέδειξαν
Η έξοδος ή άλλως η αποχώρηση του ομορρύθμου εταίρου όπως και η λύση της ΟΕ δεν μεταβάλλει κατ ' αρχήν την ευθύνη του εταίρου αυτού για τα ήδη υπάρχοντα - γεγεννημένα εταιρικά χρέη κατά την εποχή που υφίστατο η ιδιότητά του ως ομορρύθμου εταίρου (ΟλΑΠ 31/1997). Τυχόν συμφωνία μεταξύ του εξερχόμενου εταίρου και των παραμενόντων εταίρων, με την οποία οι τελευταίοι αναλαμβάνουν μόνοι αυτοί τις μέχρι της εξόδου του πρώτου υποχρεώσεις της εταιρείας είναι μη δεσμευτική για τους εταιρικούς δανειστές (ΑΠ 1205/2001)
Δεδομένου ότι το επίδομα γάμου περιλαμβάνεται αναμφιβόλως στους μισθολογικούς όρους εργασίας, καθόσον προσδιορίζεται σε ποσοστό επί του κατωτάτου ορίου του βασικού μισθού ή βασικού ημερομισθίου που ορίζεται από την εκάστοτε ισχύουσα οικεία συλλογική σύμβαση, διαιτητική απόφαση ή άλλη διάταξη και ειδικότερα αποτελεί "μισθό" κατά την έννοια του άρθρου 648 του ΑΚ, επιπλέον δε, είχε ήδη καταργηθεί από 14-5-2013 με τη διάταξη του άρθρου 2 παρ. 4 της 6/28-2-2012 ΠΥΣ, η επαναφορά του με την από 14-5-2013 ΕΓΣΣΕ, και μάλιστα υπό τη μορφή θεσμικού όρου, ισχύει μόνο για τους εργαζόμενους που απασχολούνται από εργοδότες των συμβαλλομένων εργοδοτικών οργανώσεων και δεν καταλαμβάνει τους λοιπούς εργαζόμενους
Ορισμός νέας Προέδρου του Αρείου Πάγου
Οι κανόνες που ισχύουν, κατά τη μεταφορά προσώπων, φερομένων, ως ψυχικά ασθενών, σε δημόσια ή ιδιωτική Μονάδα Ψυχικής Υγείας, στο πλαίσιο διαδικασίας ακούσιας νοσηλείας, κατόπιν παραγγελίας (διαταγής) του αρμόδιου Εισαγγελέα Πρωτοδικών (άρθρο 96Α του Ν. 4071/1992), κατά τις διατάξεις των παραγράφων 4 και 5 του άρθρου 96 του Ν. 4071/1992
Δεκτή αίτηση αναίρεσης, με την οποία ο αναιρεσείων κηρύχθηκε ένοχος για τις αξιόποινες πράξεις της μη έγκαιρης καταβολής εργοδοτικών και εργατικών εισφορών, δίχως να προσδιορίζεται επακριβώς η ιδιότητά του στην εργοδότιδα ανώνυμη εταιρεία. Κατά το δικαστήριο, ενόψει του ότι πρόκειται για εργοδότιδα ανώνυμη εταιρεία, δεν διευκρινίζεται στην προσβαλλόμενη απόφαση επακριβώς η ιδιότητα και η θέση που ο κατηγορούμενος είχε στην ως άνω εταιρεία, ώστε να ανακύπτει η νομική υποχρέωσή του αφενός να εξοφλήσει τις εργοδοτικές εισφορές της ανώνυμης εταιρείας και αφετέρου να παρακρατήσει τις εισφορές των εργαζομένων σ' αυτή και να τις αποδώσει στο ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ - ΕΤΑΜ)
Η υποχρέωση της προστασίας της δίκαιης δίκης και η με ασφάλεια άσκηση των καθηκόντων των κληρωθέντων δικαστικών και εισαγγελικών λειτουργών στις συγκεκριμένες υποθέσεις αποτελούν αδιαπραγμάτευτη αρχή του Αρείου Πάγου
Κατά τον Άρειο Πάγο η Απόφαση του Μικτού Ορκωτού Εφετείου, με την οποία οι δύο κατηγορούμενοι κηρύχθηκαν ένοχοι με την αναγνώριση του ελαφρυντικού του άρ. 84 παρ. 2 περ. α' του ΠΚ, στερείται της απαιτούμενης ειδικής και εμπεριστατωμένης αιτιολογίας ως προς το προσβαλλόμενο μέρος της περί αναγνώρισης της συγκεκριμένης ελαφρυντικής περίστασης, ενώ εσφαλμένα ερμηνεύθηκε και εφαρμόστηκε η ουσιαστική ποινική διάταξη του άρθρου 84παρ2α ΠΚ
Στην αθωωτική απόφαση, για να είναι αυτή αιτιολογημένη, πρέπει να αναφέρεται ή να συνάγεται από ολόκληρο το περιεχόμενο του σκεπτικού της, κατά τρόπο αναμφισβήτητο, ότι το δικαστήριο έλαβε υπόψη και συνεκτίμησε για τη διαμόρφωση της αθωωτικής κρίσης του το περιεχόμενο όλων ανεξαιρέτως των αποδεικτικών μέσων που μνημονεύονται στα πρακτικά, και όχι μόνο το περιεχόμενο μερικών από αυτά
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000