Καταγγελία συμβάσεως εργασίας η οποία δεν υπερέβη τα όρια που τίθενται στο αρ. 281 ΑΚ επομένως δεν είναι καταχρηστική η απόλυση του εργαζομένου ο οποίος παρά τις έγγραφες παρατηρήσεις και την προσωρινή απόλυση από τον εργοδότη δεν συνετίστηκε και συνέχισε να παραβαίνει τα καθήκοντά του. Αναλογική η απόλυση και έγκυρη η καταγγελία της εργασιακής σύμβασης η οποία δεν αντιτίθεται στα συναλλακτικά ήθη.

Υποχρέωση συμμόρφωσης Δημοσίου, Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ΝΠΔΔ σε δικαστικές αποφάσεις. Η μη συμμόρφωση συνεπάγεται την καταβολή χρηματικού ποσού υπέρ του προσφεύγοντος. Διαδικασία ενώπιον του Αρείου Πάγου.

Καταχρηστική η επιβολή εκ περιτροπής εργασία από τον εργοδότη,αν και είχε προηγηθεί διαβούλευση,καθώς και περικοπή αποδοχών στελεχών. Αιτήματα Απεργίας.

Μειώσεις σε αποδοχές και επιβολή κρατήσεων αναδρομικά. Ανώνυμη Εταιρεία μη υπαγόμενη στην έννοια της δημόσιας επιχείρησης. Παραδεκτή η αγωγή- Υποχρέωση εταιρείας να καταβάλει τα ποσά στους μισθωτούς.

Κοτόπουλα ακατάλληλα προς βρώση και κατανάλωση  ΑΠΟΦ. Α.Π. 62/2012 (Ε΄ΠΟΙΝ. ΤΜΗΜΑ)

Κάθε αξίωση του μισθωτού που πηγάζει από άκυρη καταγγελία της σχέσεως εξαρτημένης εργασίας είναι απαράδεκτη, εφόσον η σχετική αγωγή δεν κοινοποιήθηκε στον εργοδότη εντός τρίμηνης ανατρεπτικής προθεσμίας από τη λύση της εργασιακής σχέσεως

Πρόσωπα που κατέχουν θέσεις εποπτείας ή διευθύνσεως εξαιρούνται εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας.

Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας κατόπιν δικαστικής αποφάσεως. - ΤΡΑΠΕΖΕΣ - ΟΤΟΕ

Δικαίωμα γιατρών πυρηνικής ιατρικής για πρόσθετη άδεια αναπαύσεως 6 εβδομάδων για κάθε έτος (αρ. 2 Ν. 1821/1988), είτε δουλεύουν στον ιδιωτικό είτε στο δημόσιο τομέα. Σε περίπτωση που ο μισθωτός δεν έλαβε από υπαιτιότητα και άρνηση του εργοδότη την ετήσια άδεια αναπαύσεως έως το τέλος του ημερολογιακού έτους κατά το οποίο τη δικαιούται ενώ αιτήθηκε τη χορήγησή της, τότε ο τελευταίος οφείλει να αποδώσει ως αποζημίωση στο μισθωτό τις αποδοχές των ημερών της αδείας του στο διπλάσιο (αρ. 3 ΝΔ 3755/1957).