Υποχρεωτική παύση εργασιών σε υπαίθριες δραστηριότητες, παροχή εξ αποστάσεως εργασίας με το σύστημα της τηλεργασίας, έκτακτα μέτρα για την οργάνωση του χρόνου εργασίας
Με ημερομηνίες αναφοράς εντός του έτους 2025
Η παράταση κρίνεται αναγκαία, προκειμένου να ολοκληρωθεί η διαδικασία προσαρμογής των μηχανογραφικών συστημάτων των εργοδοτών, βάσει των αλλαγών που επήλθαν
Υποχρεωτική παύση εργασιών σε υπαίθριες δραστηριότητες, παροχή εξ αποστάσεως εργασίας με το σύστημα της τηλεργασίας και έκτακτα μέτρα για την οργάνωση του χρόνου εργασίας
Χάρης Δούκας: «Ενισχύουμε το Job Center. Δημιουργούμε ίσες ευκαιρίες, ώστε κάθε άνθρωπος να μπορεί να σταθεί με αυτοπεποίθηση στην αγορά εργασίας»
Με τη συνταξιοδότηση δεν επέρχεται αυτοδίκαια η λύση της σύμβασης εργασίας, ενώ παγίως η νομολογία των δικαστηρίων δέχεται ότι η υποβολή από τον εργαζόμενο αίτησης για συνταξιοδότηση στον οικείο ασφαλιστικό φορέα, δεν υποδηλώνει σιωπηρή καταγγελία της σύμβασης εργασίας με υπαιτιότητά του, ούτε οικειοθελή του αποχώρηση
Έρχονται σημαντικές αλλαγές στην αγορά εργασίας τη νέα χρονιά
Η διαβούλευση θα ολοκληρωθεί την 28η Ιανουαρίου 2026
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει συνολικά 16 άρθρα και θα παραμείνει σε δημόσια διαβούλευση έως τις 28 Ιανουαρίου
Ο κανόνας είναι ότι οι Σ.Σ.Ε. δεσμεύουν όλους τους εργαζόμενους και τους εργοδότες που είναι μέλη των συμβαλλομένων συνδικαλιστικών οργανώσεων
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000