Η διαπραγμάτευση διήρκεσε περίπου εννέα με δέκα μήνες και στα μέσα Φεβρουαρίου η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία ψηφίστηκε από τη Βουλή

Τα ευρήματα της έρευνας του ΙΝΕ ΓΣΕΕ σχετικά με την υπέρβαση του ωραρίου εργασίας, τον πρόσθετο χρόνο εργασίας, την υπερεργασία, το άγχος, τη σωματική επιβάρυνση και τη συνολική κόπωση

Το άρθρο 3, παρ. 1, της οδηγίας 2001/23/ΕΚ, έχει την έννοια ότι αντιτίθεται στην εφαρμογή, στο πλαίσιο της μεταβίβασης επιχείρησης κατά την οδηγία αυτή και όσον αφορά την ικανοποίηση ανεξόφλητων μισθολογικών απαιτήσεων από τον μεταβιβάζοντα, εθνικής διάταξης που εξαρτά την εκχώρηση υποχρέωσης μεταξύ δύο οφειλετών από τη συναίνεση του δανειστή, με αποτέλεσμα η μεταβίβαση στον αποκτώντα την επιχείρηση των υποχρεώσεων που υπέχει ο μεταβιβάζων για καταβολή των εν λόγω μισθολογικών απαιτήσεων να υπόκειται στη συναίνεση του οικείου εργαζομένου, τούτο δε ανεξαρτήτως του γενικού ή ειδικού χαρακτήρα της συγκεκριμένης διάταξης

Άμεσα θα αναρτηθεί το συμπληρωματικό Μητρώο Δικαιούχων και Ωφελουμένων για τις 33.000 νέες επιταγές

Τροποποίηση σχετικής Πρόσκλησης

Παρέχονται σχετικές διευκρινίσεις και οδηγίες

Τροποποίηση της Απόφασης με τα προβλεπόμενα του Προγράμματος

Δόμνα Μιχαηλίδου: «Η κουλτούρα της συμπερίληψης χτίζεται καθημερινά στους χώρους εργασίας»

Το άρθρο 1, παράγραφος 1, της οδηγίας 98/59/ΕΚ του Συμβουλίου, έχει την έννοια ότι η καταγγελία σύμβασης εργασίας που πραγματοποιείται από τον εργοδότη για έναν ή περισσότερους λόγους, οι οποίοι δεν έχουν σχέση με το πρόσωπο του εργαζομένου, έπειτα από την άρνηση του εργαζομένου να συμμορφωθεί με τη μονομερή απόφαση του εργοδότη να μεταφέρει τον τόπο εργασίας του σε μονάδα ευρισκόμενη σε μεγάλη απόσταση από την αρχική μονάδα, εμπίπτει στην έννοια των «απολύσεων», κατά το πρώτο εδάφιο, στοιχείο αʹ, της διάταξης αυτής

Στη 114η Διεθνή Διάσκεψη Εργασίας στη Γενεύη ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Κώστας Καραγκούνης