Ανεξάρτητα από τη κρίση εάν οι εκκαλούσες - ενάγουσες κάλυπταν πάγιες ή διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας τους, υπό την ισχύ του π.δ.164/2004, οι διαδοχικές τους συμβάσεις ορισμένου χρόνου, κατά τις μεταβατικές διατάξεις του ως άνω π.δ. σε συνδυασμό με τις διατάξεις του ν. 3320/2005 δεν μπορούν να μετατραπούν αυτοδικαίως σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου
Η ενάγουσα την πραγματικότητα δεν προσλήφθηκε για έκτακτες ανάγκες ούτε για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας ούτε οι συμβάσεις της ήσαν συμβάσεις μαθητείας αλλά προσέφερε εξαρτημένη εργασία και εξυπηρετούσε πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας του νπδδ, το οποίο δια των οργάνων του, καθόριζε τον τόπο, χρόνο και τον τρόπο παροχής της εργασίας της και συνακόλουθα οι συμβάσεις της έφεραν τον χαρακτήρα εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου
Κατά το Δικαστήριο ο χρόνος άσκησης της προσφεύγουσας στο Ε.Τ.Α.Α. - Τ.Α.Ν. και Τ.Ε.Α.Δ. πρέπει να αναγνωρισθεί ως συντάξιμος με τις προϋποθέσεις που απαιτούνταν μέχρι τέλος του έτους 2010. Η Διοικούσα Επιτροπή του Τομέα Ασφάλισης Νομικών, που με απόφασή της έκρινε αντιθέτως, εσφαλμένα ερμήνευσε και εφάρμοσε το νόμο
Αναρμοδιότητα του ΕΣΡ να επιβάλλει, με βάση το υφιστάμενο εθνικό δίκαιο, σε παρόχους τηλεοπτικού περιεχομένου μέσω διαδικτύου, που δεν είναι παραδοσιακοί τηλεοπτικοί σταθμοί, κυρώσεις για προβολή ποιοτικά υποβαθμισμένου οπτικοακουστικού περιεχομένου και παραβίαση της υποχρέωσης σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας. Υποβάλλεται προδικαστικό ερώτημα προς το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης αν η αρμοδιότητα αυτή θεμελιώνεται με βάση τους κανόνες του ενωσιακού δικαίου
Τα πρόσωπα αυτά, αν και δεν παύουν να είναι μισθωτοί, εξαιρούνται από την εφαρμογή των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας περί χρονικών ορίων εργασίας, περί εβδομαδιαίας αναπαύσεως, περί αποζημιώσεως ή προσαυξήσεως για την υπερωριακή ή κατά Κυριακές και εορτές εργασία, οι οποίες είναι ασυμβίβαστες προς την εξέχουσα θέση τους και την εκπλήρωση των υποχρεώσεων που ανέλαβαν με τη σύμβασή τους
Προδικαστικό ερώτημα Διοικ. Πρωτ. Αθηνών. Αγωγή συνταξιούχων Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. με την οποία ζητείται αποζημίωση για μη καταβολή περικοπέντων από την επικουρική σύνταξή τους, δυνάμει υποπαρ. ΙΑ6 παρ. ΙΑ άρ. πρώτου ν. 4093/2012, δώρων εορτών και επιδόματος αδείας για τον μετά την ισχύ του ν. 4387/2016 χρόνο
Το δευτεροβάθμιο δικαστήριο απέρριψε αίτημα της κατηγορουμένης για αναβολή, άλλως διακοπή, της δίκης στο πρόσωπο του συνηγόρου υπεράσπισής της, λόγω αδυναμίας αυτού να παρασταθεί λόγω σοβαρής ασθένειας. Κατά την κρίση του δικαστηρίου, τα προσκομισθέντα έγγραφα, που αφορούν στον επικαλούμενο λόγο υγείας του συνηγόρου, δεν συνιστούν ιατρική πιστοποίηση νοσηλευτικού ιδρύματος, ούτε προέρχονται από ιατρό πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας
Ανάθεση της επιμέλειας του ανηλίκου και στους δύο γονείς από κοινού (συνεπιμέλεια) και σύστημα εναλλασόμενης διαμονής στις κατοικίες αμφοτέρων των γονέων ανά εβδομάδα. Η αδυναμία συνεννόησης των γονέων κατά την άποψη του δικαστηρίου, δεν πρέπει να αποτελέσει τροχοπέδη, ώστε να μην ακολουθηθεί ο κανόνας της από κοινού άσκησης. Εξορθολογισμός της διατροφικής αξίωσης δεδομένου του επιμερισμού του χρόνου διαμονής του τέκνου σε αμφότερους τους γονείς του
Για να αποφευχθούν περιπτώσεις καταχρηστικής άσκησης του δικαιώματος σε αποτελεσματική υπεράσπιση, προβλέπεται ρητά ότι ο αναγκαίος χρόνος προετοιμασίας προσδιορίζεται κατά την κρίση του δικαστηρίου και μπορεί να δικαιολογήσει μόνον διακοπή της δίκης και ουδέποτε αναβολή
Η παράλειψη προκαταβολής από τον ενάγοντα του οφειλομένου τέλους δικαστικού ενσήμου δεν επάγεται απαράδεκτο της αγωγής ή της συζήτησής της, αλλά ο παραλείπων την καταβολή ενάγων, λογίζεται, κατά νόμιμο πλάσμα, ως μη εμφανιζόμενος και δικάζεται ερήμην, με επακόλουθο να απορρίπτεται η αγωγή του

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

Έχετε κωδικό στον Oenet;

Αν είστε επαγγελματίας που προστατεύει και αξιοποιεί τον χρόνο του, στον oenet.gr μπορείτε να βρείτε ό,τι σας ενδιαφέρει εύκολα και γρήγορα.

Έχετε απορίες;

Στείλτε τα ερωτήματά σας και η ομάδα των ειδικών συνεργατών μας θα σας απαντήσει το συντομότερο δυνατό.

Ακολουθήστε μας στα social

Στοιχεία Επικοινωνίας

Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.

  Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564

  2103240969 - 2103242267

  Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000

Συνεχίζοντας την περιήγηση στην ιστοσελίδα μας, αποδέχεστε τη χρήση cookies