Η βία και η παρενόχληση στην εργασία εξακολουθούν να εκδηλώνονται κυρίως με ψυχολογικές και λεκτικές μορφές (79%), ενώ τα περιστατικά σωματικής βίας (15%) και σεξουαλικής παρενόχλησης (6%) εμφανίζονται σε χαμηλότερα ποσοστά

Από την 1η Απριλίου 2026 ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 4,55%

Οι εργοδότες/Φορείς Παροχής Κοινωφελούς Εργασίας δύνανται, μέχρι 30/11/2026 να υποβάλουν, μέσω διαδικτύου, τις αντίστοιχες Συμπληρωματικές (04) Α.Π.Δ. Κοινών Επιχειρήσεων e-Ε.Φ.Κ.Α. και να καταβάλουν τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές, χωρίς την επιβολή κυρώσεων

Είναι η έκτη διαδοχική αύξηση στον κατώτατο μισθό. Είναι μια μηνιαία αύξηση 40 ευρώ από πέρυσι

Λόγω προγραμματισμένων εργασιών μετάπτωσης του Μητρώου Εργοδοτών Οικοδομοτεχνικών Έργων

Ενημέρωση από την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως 

Η παρούσα οδηγία θεσπίζει ελάχιστες απαιτήσεις προκειμένου να ενισχυθούν η εφαρμογή της αρχής της ισότητας της αμοιβής για όμοια εργασία ή για εργασία της αυτής αξίας μεταξύ ανδρών και γυναικών («αρχή της ισότητας της αμοιβής»), η οποία κατοχυρώνεται στο άρθρο 157 ΣΛΕΕ, και η απαγόρευση των διακρίσεων που προβλέπεται στο άρθρο 4 της οδηγίας 2006/54/ΕΚ, ιδίως μέσω της μισθολογικής διαφάνειας και της ενίσχυσης των μηχανισμών επιβολής

Πλέον το μέτρο επεκτείνεται στον κλάδο της ιδιωτικής Υγείας (νοσοκομεία, διαγνωστικά κέντρα, νοσηλευτές, διοικητικό προσωπικό, παραϊατρικά επαγγέλματα, πλην γιατρών), στις τηλεπικοινωνίες, στον καθαρισμό, στις εταιρείες που ασχολούνται με την εύρεση εργασίας, καθώς και σε κομμωτήρια, καθαριστήρια, κέντρα αισθητικής, γραφεία κηδειών

Η 25η Μαρτίου, η οποία φέτος (2026) συμπίπτει με ημέρα Τετάρτη, έχει καθοριστεί από το νόμο ως υποχρεωτική αργία

Προκειμένου να διευκολυνθούν οι εργοδότες στην προσαρμογή των στοιχείων τους