Τελευταία τροποποίηση στις 12 Ιουλίου 2022 16:33
23 Δεκεμβρίου 2021 11:12To προσληφθέν από Δημόσιο φορέα με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένης χρονικής διάρκειας προσωπικό δεν δύναται ελλείψει κάποιας άλλης νόμιμης διαδικασίας, να "μονιμοποιηθεί" ούτε να τη μετατρέψει σε αορίστου χρόνου, ακόμη κι αν καλύπτει πάγιες ανάγκες του φορέα. Η περί τα πράγματα κρίση του Δικαστηρίου της ουσίας ως προς την ύπαρξη σύμβασης άκυρης εξαρτημένης εργασίας και όχι μαθητείας είναι ανέλεγκτη από τον ΑΠ (αρ. 559 αριθμ. 1α ΚΠολΔ). Επαρκής αιτιολογία (αρ. 559 αριθμ. 19 ΚΠολΔ) από το Εφετείο και ορθός νομικός χαρακτηρισμός των συμβάσεων (προέχουσα η εκτέλεση παραγωγικού έργου και όχι η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας από την αναιρεσίβλητη). Αναιρετικά ανέλεγκτη η εσφαλμένη αντίληψη των βεβαιώσεων από τον αναιρεσείοντα (αρ. 561 παρ. 1 ΚΠολΔ).
Για να δείτε το πλήρες άρθρο πρέπει να είστε μέλος του ΟΕΝΕΤ.
Παρακαλούμε κάντε είσοδο με τα στοιχεία σας ή κάντε τώρα την εγγραφή σας.
ΣΗΜ. Εάν έχετε ήδη βάλει τον κωδικό σας στον ιστότοπο ΟΕΝΕΤ και βλέπετε αυτό το μήνυμα,
τότε αυτή την στιγμή είστε σε άλλον browser, οπότε πρέπει να ξαναβάλετε τον κωδικό σας.
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000