To προσληφθέν από Δημόσιο φορέα με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένης χρονικής διάρκειας προσωπικό δεν δύναται ελλείψει κάποιας άλλης νόμιμης διαδικασίας, να "μονιμοποιηθεί" ούτε να τη μετατρέψει σε αορίστου χρόνου, ακόμη κι αν καλύπτει πάγιες ανάγκες του φορέα. Η περί τα πράγματα κρίση του Δικαστηρίου της ουσίας ως προς την ύπαρξη σύμβασης άκυρης εξαρτημένης εργασίας και όχι μαθητείας είναι ανέλεγκτη από τον ΑΠ (αρ. 559 αριθμ. 1α ΚΠολΔ). Επαρκής αιτιολογία (αρ. 559 αριθμ. 19 ΚΠολΔ) από το Εφετείο και ορθός νομικός χαρακτηρισμός των συμβάσεων (προέχουσα η εκτέλεση παραγωγικού έργου και όχι η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας από την αναιρεσίβλητη). Αναιρετικά ανέλεγκτη η εσφαλμένη αντίληψη των βεβαιώσεων από τον αναιρεσείοντα (αρ. 561 παρ. 1 ΚΠολΔ).
Χρήσιμοι Σύνδεσμοι
Έχετε κωδικό στον Oenet;
Έχετε απορίες;
Τελευταία Νέα
- Μετακίνηση νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού σε Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας των Υγειονομικών Περιφερειών σε Επαγγέλματα Υγείας - Ιατρικά Κέντρα - Οίκοι Ευγηρίας
- Ειδικός Κανονισμός Λειτουργίας του Καταφυγίου Τουριστικών Σκαφών στον όρμο Λακκίου, θέση Τεμένια της Νήσου Λέρου σε Ξενοδοχειακές & Τουριστικές Επιχειρήσεις
- Ανάθεση οργάνωσης και λειτουργίας των κατασκηνώσεων για Άτομα με Αναπηρίες για το 2026 σε Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας
- Μητρώο Συμβούλων Ακεραιότητας: Δικαίωμα εγγραφής και διαδικασία υποβολής αίτησης εγγραφής στο Μητρώο σε Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας
Ακολουθήστε μας στα social
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000