Με το παρόν Άρθρο δίδονται διευκρινίσεις αναφορικά με το κλείσιμο των επιχειρήσεων και τις αποδοχές των εργαζομένων, στο πλαίσιο των μέτρων προστασίας της δημόσιας υγείας από τον COVID-19
Έντυπα που τροποποιούνται σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ. 1α και β της ΠΝΠ Α΄ 55/11.03.2020, από την έναρξη ισχύος της οποίας αναστέλλεται έως και 10 Απριλίου 2020 η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων
Η 25η Μαρτίου είναι υποχρεωτική αργία για όλους τους εργαζόμενους που συνδέονται με τον εργοδότη τους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου
Ημέρες εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) εργαζομένων - Σε ποιές ημέρες πρέπει να χορηγούνται - Είναι επιτρεπτή η συνεχόμενη απασχόληση του εργαζομένου χωρίς ανάπαυση;
Αντίγραφο της υποβολής του εντύπου για την αναγγελία της ημερήσιας απασχόλησης τηρείται στον τόπο της κάθε οικοδομικής εργασίας με ευθύνη του εργοδότη
Το αρμόδιο αποφασιστικό όργανο, που κατά νόμο εκδίδει τη διαπιστωτική πράξη δύναται να ορίσει ως ημερομηνία επέλευσης των έννομων συνεπειών τής εν λόγω καταδικαστικής απόφασης την ημερομηνία λήψης της απόφασής του, στις περιπτώσεις που δεν μπορεί να πιστοποιηθεί το αμετάκλητο της ποινικής καταδίκης
Κατηγοριοποίηση των παραβάσεων και καθορισμός του ύψους των προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας
Η κλίμακα σύμφωνα με την οποία το φορολογητέο εισόδημα από μισθωτή εργασία και συντάξεις υποβάλλεται σε φόρο
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων
Καυτό δίμηνο έρχεται στο ασφαλιστικό. Τί αλλάζει στον υπολογισμό των συντάξεων μέσω της αύξησης των συντελεστών αναπλήρωσης. Ποιοί οι νέοι συντελεστές αναλόγως των ετών ασφάλισης. Ποιοί συνταξιούχοι ωφελούνται και από πότε. Συγκριτικά παραδείγματα
Το σημαντικό είναι ότι πλέον θα υπάρχουν υποθέσεις που υποχρεωτικά θα υπάγονται σε μια πρώτη συνεδρία διαμεσολάβησης πριν καταφύγουν στη δικαιοσύνη
Απουσία μισθωτού από την εργασία του , χωρίς την ύπαρξη ανυπαίτιου κωλύματος , ως ένδειξη οικειοθελούς αποχώρησης .
Τελευταία ευκαιρία για τους υπαλλήλους του Δημοσίου πριν τη νέα αύξηση 20% στην εξαγορά πλασματικών ετών από 01.01.2020. Ποιοί πρέπει να σπεύσουν για αιτήσεις έως 31.12.2019.
Και ο υπάλληλος με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, στον δημόσιο τομέα, που έχει κλείσει το 67ο έτος της ηλικίας του, δηλαδή που έχει υπερβεί το νόμιμο ηλικιακό όριο της υποχρεωτικής αποχώρησης από την υπηρεσία, απολύεται αυτοδικαίως.
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000