Από 3 Νοεμβρίου η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται και σε νέους κλάδους, σε όλο το χονδρεμπόριο, σε όλον τον κλάδο της ενέργειας, σε χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, σε διοικητικές υπηρεσίες του τουρισμού

«Με στοχευμένους ελέγχους στηρίζουμε τον εργαζόμενο, αλλά και τον συνεπή εργοδότη και εντείνουμε τις προσπάθειές μας για την αντιμετώπιση τόσο της αδήλωτης, όσο και της υποδηλωμένης εργασίας»

Οι καταγγελίες στην ΠΟΕΕΤ και στα πρωτοβάθμια σωματεία μας είναι χιλιάδες και αφορούν κυρίως την καταστρατήγηση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας, της εργατικής νομοθεσίας εν γένει και την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας

Συνολικά, στο 7μηνο του 2025 οι καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους ένταξης της ΨΚΕ εμφανίζονται κατά 80% αυξημένες σε σχέση με το ανάλογο επτάμηνο του 2024

Το πρόγραμμα επικεντρώνεται σε θεματικές όπως οι επαγγελματικές μεταβάσεις και η επαγγελματική αναπροσαρμογή, η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η ασφάλιση και η συνταξιοδότηση, η ηθική παρενόχληση και η επαγγελματική εξουθένωση

Οι προσδοκίες της επιχειρηματικής κοινότητας για τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού

"Αίτημα τόσο των εργαζομένων όσο και των επιχειρήσεων η προτεινόμενη ρύθμιση που επιτρέπει πλέον σε εργαζομένους να απασχολούνται σε έναν εργοδότη κατ’ εξαίρεση έως 13 ώρες ημερησίως"

Η διαβούλευση θα ολοκληρωθεί την 19η Σεπτεμβρίου 2025 και ώρα 13:15

Εύκολες και γρήγορες προσλήψεις - Μείωση γραφειοκρατίας - Εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων - Ενίσχυση εργαζομένων - Ενίσχυση της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία - Εναρμόνιση με τις Διεθνείς Συμβάσεις ILO - Ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας - Κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις

Κωδικοποίηση των διατάξεων της νομοθεσίας του εργατικού δικαίου