Οι «κοινωνικές παροχές» εργοδότη προς εργαζόμενο εκπίπτουν από τα ακαθάριστα έσοδα της εταιρείας, γιατί θεωρείται ότι πραγματοποιούνται προς το συμφέρον της επιχείρησης (άρθρο 22 περ. α') και εκπίπτουν ως έξοδα μισθοδοσίας, εφόσον πληρούνται και οι λοιπές προϋποθέσεις των περ. β' και γ' του άρθρου 22 του ν.4172/2013.





