Η Συνομοσπονδία ζητά την άμεση απόσυρση της «Εγκυκλίου» αυτής, την απαρέγκλιτη εφαρμογή της εθνικής κλαδικής ΣΣΕ για τον επισιτισμό σε όλη τη χώρα και τον έλεγχό της από τις Επιθεωρήσεις Εργασίας.

Παροχή διευκρινίσεων σχετικά με την εφαρμογή της από 24.5.2021 ΣΣΕ

Ενημέρωση των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της Καθαράς Δευτέρας, η οποία δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εν λόγω εργαζόμενους

Ποσό 25,7 εκατ. ευρώ θα καταβληθεί σε συνολικά 61.768 δικαιούχους

Η καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου αποτελεί δικαίωμα τόσο του εργοδότη όσο και του εργαζομένου (αρ 669 παρ. 2 του ΑΚ, 1 του Ν. 2112/1920 και 1 και 5 του Ν. 3198/1955) και είναι νόμιμη στο σημείο που δεν παραβιάζει την καλή πίστη και τα χρηστά ήθη (αρ. 281 ΑΚ), διαφορετικά πάσχει από ακυρότητα. Αξίωση από δημοσιογράφο εργαζόμενο χρηματικής ικανοποίησης λόγω ηθικής βλάβης και μισθών υπερημερίας. Υποχρέωση εργοδότη πριν την απόλυση να εξετάζει παράγοντες όπως η αρχαιότητα, η ηλικία, η οικονομική και οικογενειακή κατάσταση του μισθωτού. Ασυνέπεια και μειωμένη απόδοση του μισθωτού σε σχέση με τους άλλους εργαζόμενους. Αναίρεση της απόφασης λόγω έλλειψης αιτιολογίας καθώς δεν αποδεικνύεται αν υπήρχαν και εφαρμόστηκαν μέτρα προσφορότερα από την απόλυση.

Αίτηση αναίρεσης και αξίωση μισθών υπερημερίας και αποζημίωσης για ηθική βλάβη από εργαζόμενο που επικαλείται ακυρότητα της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη λόγω αυξημένης ειδικής προστασίας των συνδικαλιστικών στελεχών (αρ. 14 παρ. 5, 10, 15 ν. 1264/82). Δυνατή η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη χωρίς καταβολή αποζημίωσης απόλυσης λόγω υποβολής μήνυσης κατά του εργαζόμενου για ποινικό αδίκημα. Διατήρηση του κύρους της καταγγελίας και αποτροπή της υπερημερίας του εργοδότη με την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης αμέσως ή εντός εύλογου χρόνου από την όχληση του απαλλαχθέντος από την κατηγορία εργαζομένου. Απόρριψη αίτησης αναίρεσης- ορθή υπαγωγή των πραγματικών περιστατικών στους κανόνες δικαίου (αρ. 559 αριθμ. 1 ΚΠολΔ) και συνεκτίμηση όλων των αποδεικτικών μέσων από το εφετείο (αρ. 559 αριθ. 11 περ. γ' ΚΠολΔ).

Για το χαρακτηρισμό ενός προσώπου ως ιδιωτικού υπαλλήλου απαιτείται εξειδικευμένη εμπειρία, θεωρητική μόρφωση, ανάπτυξη πρωτοβουλίας και ανάληψη ευθυνών ώστε το πνευματικό στοιχείο να υπερτερεί του σωματικού (αρ. 10 Ν. 3514/1918). Η φροντίδα απροσάρμοστων τέκνων σε οικοτροφείο ασυλικής μορφής διέπεται κυρίως από το σωματικό στοιχείο, ιδίως ελλείψει εμπειρίας και εξειδικευμένης κατάρτισης. Για τη στοιχειοθέτηση καταχρηστικής καταγγελίας της σύμβασης απαιτείται προσδιορισμός του σφάλματος. Απόρριψη αίτησης αναίρεσης: Το εφετείο έλαβε υπόψιν όλους τους ισχυρισμούς της αναιρεσειούσας, εκτιμώντας τους ως αόριστους και απαράδεκτους.

Καθορισμός των υπόχρεων προς καταβολή προσώπων και του χρόνου καταβολής του επιδόματος εορτών Χριστουγέννων 2021

Σύμφωνα με την Κ.Υ.Α. η ημερομηνία έναρξης αναστολής των συμβάσεων εργασίας είναι αυτή που δηλώνεται στην αναλυτική κατάσταση εισφορών, η οποία δεν μπορεί να είναι προγενέστερη της 3/8/2021.

Η διάρκεια της παρούσης ΣΣΕ ορίζεται σε ένα έτος, αρχίζει από 01.01.2021 και λήγει στις 31.12.2021.