Η καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου αποτελεί δικαίωμα τόσο του εργοδότη όσο και του εργαζομένου (αρ 669 παρ. 2 του ΑΚ, 1 του Ν. 2112/1920 και 1 και 5 του Ν. 3198/1955) και είναι νόμιμη στο σημείο που δεν παραβιάζει την καλή πίστη και τα χρηστά ήθη (αρ. 281 ΑΚ), διαφορετικά πάσχει από ακυρότητα. Αξίωση από δημοσιογράφο εργαζόμενο χρηματικής ικανοποίησης λόγω ηθικής βλάβης και μισθών υπερημερίας. Υποχρέωση εργοδότη πριν την απόλυση να εξετάζει παράγοντες όπως η αρχαιότητα, η ηλικία, η οικονομική και οικογενειακή κατάσταση του μισθωτού. Ασυνέπεια και μειωμένη απόδοση του μισθωτού σε σχέση με τους άλλους εργαζόμενους. Αναίρεση της απόφασης λόγω έλλειψης αιτιολογίας καθώς δεν αποδεικνύεται αν υπήρχαν και εφαρμόστηκαν μέτρα προσφορότερα από την απόλυση.
Για να δείτε το πλήρες άρθρο πρέπει να είστε μέλος του ΟΕΝΕΤ.
Παρακαλούμε κάντε είσοδο με τα στοιχεία σας ή κάντε τώρα την εγγραφή σας.
ΣΗΜ. Εάν έχετε ήδη βάλει τον κωδικό σας στον ιστότοπο ΟΕΝΕΤ και βλέπετε αυτό το μήνυμα,
τότε αυτή την στιγμή είστε σε άλλον browser, οπότε πρέπει να ξαναβάλετε τον κωδικό σας.
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000