Στο Ν. 4997/2022 περιλαμβάνονται νομοθετικές ρυθμίσεις για τροποποιήσεις διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας σχετικά με την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας του άρθρου 142 του ν.3655/2008 και τη χορήγηση του μεταγενέθλιου τμήματος της άδειας μητρότητας

Η ισχύς της παρούσης Σ.Σ.Ε. αρχίζει από την 1/6/2022 και λήγει την 31/12/2024

Ο Νόμος αφορά επίσης την ασφάλιση ασκούμενων δικηγόρων και δικαστικών επιμελητών, τις ηλικιακές προϋποθέσεις για χορήγηση μειωμένης σύνταξης, την προδήλωση ιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας, την πιστοποίηση και επιχορήγηση φορέων κοινωνικής φροντίδας, ρυθμίσεις για την εισαγωγή στην τριτοβάθμια εκπαίδευση

Το νομοσχέδιο όπως ψηφίστηκε

Εισφορές για τους σκοπούς του ΟΑΕΔ, του ΟΕΚ και της εργατικής εστίας, αποποινικοποίηση απεργίας, επέκταση επιδόματος παιδιών

Η άδεια μητρότητας θεωρείται πραγματικός χρόνος εργασίας και όχι χρόνος βραχείας ασθένειας και επομένως δεν διασπά τη συνέχεια της εργασιακής σχέσης και σαφώς δεν συμψηφίζεται με την κανονική άδεια

Το Άρθρο αφορά ασφαλισμένες γυναίκες-μητέρες στον ΕΦΚΑ-ΙΚΑ, αυτοαπασχολούμενες γυναίκες-μητέρες ασφαλισμένες στον ΕΦΚΑ-ΟΑΕΕ, γυναίκες υγειονομικοί, μηχανικοί, δικηγόροι ασφαλισμένες στον ΕΦΚΑ, ασφαλισμένες γυναίκες μητέρες στον π. ΟΓΑ και ασφαλισμένες γυναίκες μητέρες του άρθρ.39 παρ. 9 του Ν.4387/2016

Παροχή διευκρινίσεων για την εφαρμογή του άρθρου 83 του ν. 4826/2021

Σημαντικό βήμα χαρακτηρίζει ο Συνήγορος του Πολίτη την πρόσφατη ψήφιση του νόμου «Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, κοινωνικοασφαλιστικές ρυθμίσεις και διατάξεις για την ενίσχυση των ανέργων», με τον οποίο θωρακίζεται η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας.

Ολοκλήρωση της δράσης DIONE