Ο βασικός μισθός από 1.4.2026 αναπροσαρμόζεται στο ποσό των 930 €

Η συγκεκριμένη ΣΣΕ ισχύει από 1η.04.2026 έως 31.03.2028

Η ισχύς της σύμβασης αυτής αρχίζει από 01.01.2026 έως 31.12.2026

Στόχος η διασύνδεση Ελλήνων επαγγελματιών υψηλής εξειδίκευσης που ζουν και εργάζονται στο Ηνωμένο Βασίλειο, με επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και αναζητούν εξειδικευμένα στελέχη για να καλύψουν καίριες θέσεις

Επικυρώνεται η 6/2025 απόφαση της Τριμελούς Διαιτητικής Επιτροπής “Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των τεχνικών που εργάζονται στους Ιδιωτικούς Τηλεοπτικούς Σταθμούς Εθνικής Εμβέλειας (μελών ΕΤΙΤΑ, ΕΤΙΤΒΕ και ΕΙΤΗΣΕΕ)

Επικυρώνεται η 6/2025 απόφαση της Τριμελούς Διαιτητικής Επιτροπής “Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των τεχνικών που εργάζονται στους Ιδιωτικούς Τηλεοπτικούς Σταθμούς Εθνικής Εμβέλειας (μελών ΕΤΙΤΑ, ΕΤΙΤΒΕ και ΕΙΤΗΣΕΕ)”

Στόχος να ενισχυθούν οι πολίτες που αναζητούν εργασία ή θέλουν να αλλάξουν επαγγελματική πορεία

Η παρούσα οδηγία θεσπίζει ελάχιστες απαιτήσεις προκειμένου να ενισχυθούν η εφαρμογή της αρχής της ισότητας της αμοιβής για όμοια εργασία ή για εργασία της αυτής αξίας μεταξύ ανδρών και γυναικών («αρχή της ισότητας της αμοιβής»), η οποία κατοχυρώνεται στο άρθρο 157 ΣΛΕΕ, και η απαγόρευση των διακρίσεων που προβλέπεται στο άρθρο 4 της οδηγίας 2006/54/ΕΚ, ιδίως μέσω της μισθολογικής διαφάνειας και της ενίσχυσης των μηχανισμών επιβολής

Στόχος της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970 είναι η διασφάλιση ίσης αμοιβής για την παροχή ίσης εργασίας ανεξαρτήτως φύλου και εισάγει συγκεκριμένους κανόνες διαφάνειας σε τρία επίπεδα κατά την αναγγελία θέσεων και τη διαδικασία πρόσληψης, κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης, ιδίως ως προς το δικαίωμα πρόσβασης του εργαζομένου σε μισθολογικά στοιχεία και ως προς την υποχρέωση των επιχειρήσεων να δημοσιοποιούν στοιχεία για τις αμοιβές

Στη διοργάνωση θα συμμετάσχουν 35 επιχειρήσεις, οι οποίες αναζητούν προσωπικό για περισσότερες από 1.000 θέσεις εργασίας