Δόμνα Μιχαηλίδου: Η συμπερίληψη στους χώρους εργασίας δεν είναι σύνθημα, είναι καθημερινή πρακτική

Δόμνα Μιχαηλίδου: «Η κουλτούρα της συμπερίληψης χτίζεται καθημερινά στους χώρους εργασίας»

Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων: «Από τις μικρές επιχειρήσεις μέχρι τους μεγάλους οργανισμούς, η διαφορετικότητα αποτελεί δύναμη καινοτομίας και βιώσιμης ανάπτυξης»

Το «Σήμα Διαφορετικότητας» αποτελεί την πρώτη οργανωμένη πρωτοβουλία αξιολόγησης επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα σε ζητήματα διαφορετικότητας

Παρουσίαση των στόχων και των χαρακτηριστικά του προγράμματος, των κριτηρίων αξιολόγησης και των οφελών για τις επιχειρήσεις που επενδύουν σε πολιτικές ίσης μεταχείρισης και συμπερίληψης στον χώρο εργασίας

Η παράταση δίνει τη δυνατότητα σε περισσότερες επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα να προετοιμάσουν και να ολοκληρώσουν τη συμμετοχή τους στη διαδικασία

Κοινή εκδήλωση Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας και Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθήνας για το «Σήμα Διαφορετικότητας»

Εκδήλωση ΥΚΟΙΣΟ και ΕΒΕΑ για το «Σήμα Διαφορετικότητας»

Πιστοποίηση πολιτικών συμπερίληψης στην εργασία. Παρουσίαση της νέας ψηφιακής πλατφόρμας & του «Σήματος Διαφορετικότητας» για τις επιχειρήσεις

Με την παρούσα ρυθμίζονται τα ζητήματα ανάπτυξης και λειτουργίας του ψηφιακού συστήματος της παρ. 1 του άρθρου 9Α του ν. 4604/2019 και ιδίως οι ομάδες χρηστών που έχουν πρόσβαση στο ψηφιακό σύστημα, η διαδικασία εισόδου των χρηστών στο ψηφιακό σύστημα και ο τρόπος αυθεντικοποίησής τους, οι όροι χρήσης του ψηφιακού συστήματος, τα στοιχεία τα οποία υποβάλλονται από τους ενδιαφερόμενους, οι απαραίτητες διαλειτουργικότητες και τα ζητήματα επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, καθώς και άλλα τεχνικά και ειδικότερα θέματα που σχετίζονται με την εφαρμογή του ως άνω άρθρου. Μέσω του ψηφιακού συστήματος λειτουργεί ο μηχανισμός συλλογής και αξιολόγησης δεδομένων για τις πολιτικές συμπερίληψης και διαφορετικότητας των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα και καθορίζονται η διαδικασία, οι προϋποθέσεις, τα κριτήρια απονομής και αφαίρεσης και η διάρκεια ισχύος του Σήματος Διαφορετικότητας, το οποίο απονέμεται με απόφαση του αρμοδίου οργάνου του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας