Μετά την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και την αμοιβή των εργαζομένων και ιδιαίτερα των νεοπροσληφθέντων και μάλιστα των εποχιακών, και τη θέσπιση του νόμιμα κατώτατου μισθού τίθεται το ερώτημα σε ποιες περιπτώσεις ο εργαζόμενος πρέπει να αμείβεται με μισθό και σε ποιές με ημερομίσθιο

Τα κατώτατα νόμιμα όρια μισθών και ημερομισθίων που ισχύουν για το έτος 2012 διαμορφώνονται για το χρονικό διάστημα από 14/2/2012

Δόθηκε στη δημοσιότητα το νέο νομοσχέδιο για τον κατώτατο μισθό, τις συλλογικές συμβάσεις και τον ΟΜΕΔ και τα εργασιακά

Ο Συνήγορος του Πολίτη δέχθηκε αναφορές πολιτών, οι οποίοι διαπίστωσαν ότι, από το φόρο μισθωτών υπηρεσιών που τους αναλογούσε, δεν είχε αφαιρεθεί ο φόρος που ο εργοδότης τους είχε παρακρατήσει από το μισθό τους και είχε προκαταβάλει στην εφορία.

Αναίρεση απόφασης γιατί δεν αναφέρει αν υφίσταντο άλλες θέσεις ισάξιες με την καταργηθείσα στην οποία να υφίστατο δυνατότητα τοποθέτησης αυτού. Αν και δέχεται ότι επήλθε προσβολή της προσωπικότητας λόγω της αναθέσεως των νέων καθηκόντων του, δεν προσδιορίζει αν επήλθε μείωση του μισθού του, ούτε προσδιορίζεται ειδικότερα ο νέος χώρος εργασίας του.

Από τα πρώτα νομοσχέδια που θα φέρει η νέα κυβέρνηση είναι αυτό που αφορά την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, όπως δήλωσε στον τηλεοπτικό σταθμό Ant1 ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Πάνος Σκουρλέτης.

Να επιστρέψουν την προκαταβληθείσα αποζημίωση για τον Ιανουάριο του 2015 καλεί τους βουλευτές η διεύθυνση Οικονομικών της Βουλής των Ελλήνων, με επιστολή της.

Πτώση 10,62% κατέγραψε σε ετήσια βάση τον Ιανουάριο 2014 ο μέσος μισθός στις επιχειρήσεις που ασφαλίζουν το προσωπικό τους στο ΙΚΑ.

Μείωση 50% στον υπολογισμό των προσαυξήσεων, λόγω συμπλήρωσης τριετιών, προβλέπει ο Ν. 4254/2014, σε περίπτωση πρόσληψης μακροχρόνιου άνεργου.