Κήρυξη γενικώς υποχρεωτικής της από 27.3.2018 ΣΣΕ για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας, για όλους τους εργοδότες και εργαζόμενους του κλάδου, που αφορά αυτή.

Η σύνοψη των προγραμμάτων.

Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, αν τύχουν αναπληρωματικής ανάπαυσης, δεν δικαιούνται, εκτός από την νόμιμη προσαύξηση, άλλης αμοιβής για την απασχόλησή τους την Κυριακή. Αν όμως ο εργοδότης δεν παράσχει στον εργαζόμενο συνεχή 24ωρη ανάπαυση σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας και τον απασχολήσει όλες τις εργάσιμες ημέρες που ακολουθούν την Κυριακή, τότε η απασχόληση κατά μία ημέρα των εργάσιμων αυτών ημερών (πέντε η έξι ανάλογα) είναι παράνομη.

Αφορά τους μισθούς εστιατορίων, catering, καφετεριών, κέντρων διασκέδασης, ψητοπωλείων και γενικά αφορά σε όλα τα καταστήματα εστίασης και αναψυχής.

Τί δήλωσε επί του θέματος σε συνέντευξη Τύπου. Ενδεικτικά παραδείγματα οφέλους από τη μείωση εισφορών το 2019.

Κήρυξη γενικώς υποχρεωτικής της από 24.1.2017 ΣΣΕ για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις της περιφερειακής ενότητας Χανίων.

Η διαδικασία υποβολής των δικαιολογητικών.

Φορολόγηση των εισοδημάτων των φωτορεπόρτερ - φωτοειδησεογράφων. Υπαγωγή στις διατάξεις του Ν. 4172/2013.

Σύσταση Ομάδας Εργασίας και ορισμός των μελών της με έργο την εκπόνηση σχεδίου εγκυκλίου αναφορικά με τις απαιτούμενες διαδικασίες κατάρτισης, τήρησης, διαχείρισης και παρακολούθησης του Μητρώου Δεσμεύσεων του Π.Δ.Ε.

Το δικαστήριο ανάλογα με τα πραγματικά περιστατικά κρίνει πότε μια σύμβαση είναι εξηρτημένης εργασίας ή ανεξαρτήτων υπηρεσιών. Η καταβολή αμοιβής με διπλότυπες αποδείξεις παροχής υπηρεσιών όπου καταλογίζεται και ΦΠΑ ή η αναγνώριση από τον πολιτικό μηχανικό σε σύμβαση ότι πρόκειται για σύμβαση ανεξαρτήτων υπηρεσιών δεν χαρακτηρίζουν την σύμβαση ως σύμβαση παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών.