Το θέμα προβληματίζει τους εργαζομένους, καθώς οι περισσότεροι δεν δείχνουν ιδιαίτερη προθυμία να συμμετέχουν σε αυτό.

Σημαντικό μέρος των «διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων» μετά το 2012 αφορούσε τους όρους λειτουργίας της αγοράς εργασίας του ιδιωτικού τομέα και το πεδίο των ατομικών και συλλογικών εργασιακών σχέσεων. Η αλλαγή αποτυπώνεται στα στοιχεία του ΣΕΠΕ, στο οποίο κατατίθενται οι συλλογικές συμβάσεις κάθε είδους μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.

Η απόφαση του Υπουργού Ναυτιλίας και Αιγαίου.

"Η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων αποτελεί για εμάς κεντρικό πολιτικό ζήτημα διότι οι ΣΣΕ διαμορφώνουν ένα πλέγμα προστασίας των εργαζομένων, το οποίο δεν μπορεί να επιτευχθεί στο ατομικό επίπεδο, σε μια "διαπραγμάτευση" ανάμεσα σε έναν εργοδότη και έναν μεμονωμένο εργαζόμενο", τονίζει η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου σε συνέντευξή της στην εφημερίδα "Αγορά.

Χαμένη στη... μετάφραση των μηνυμάτων του Μοσχοβισί βρίσκεται η Υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου.

Το Υπουργείο Εργασίας αποφάσισε να ελέγξει τις περιπτώσεις όπου τα δύο μέρη έχουν συμφωνήσει σε ένα συγκεκριμένο πλαίσιο ενεργειών, ώστε να διαπιστώσει αν πράγματι οι σχετικές δεσμεύσεις έχουν υλοποιηθεί ή τί σχεδιασμός υπάρχει για την εφαρμογή τους.

Σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2016 έως και την 30η Ιουνίου 2017.

Σε ισχύ από 1.10.2016

Σύστημα που καθορίζει ένα εύρος εξέλιξης του κατώτατου μισθού προς τα πάνω ή και προς τα κάτω, εντός του οποίου θα μπορούν να διαπραγματεύονται εργοδότες και εργαζόμενοι μέσα από τις οργανώσεις τους φέρεται να εξετάζει το υπουργείο Εργασίας

Σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2016 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2016.