Σε περίπτωση ομαδικών απολύσεων ακολουθούνται οι διατάξεις για την καταγγελία της συμβάσης εργασίας
Τί ισχύει επί του θέματος
Ποιά πρόσθετα στοιχεία παραδίδονται στον εργαζόμενο πριν την αναχώρησή του
Οι υποχρεώσεις που έχει ο εργοδότης που αποσπά μισθωτούς στο έδαφος της Ελλάδας
Τα Έντυπα που υποβάλλονται από τους εργοδότες στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ
Σημεία συνέντευξης της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στο «OPEN»
Οι τρεις βασικοί άξονες του νομοσχεδίου: Ρυθμίσεις ενίσχυσης των εργαζομένων - Ρυθμίσεις που διευκολύνουν τις επιχειρήσεις να ανοίξουν και άλλες θέσεις εργασίας - Εκσυγχρονισμός του θεσμικού πλαισίου με αυστηρότερες κυρώσεις για παραβάσεις
Σε ποιές περιπτώσεις η καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου από τον εργοδότη
Αναλυτική ενημέρωση επί του θέματος από την Επιθεώρηση Εργασίας
Ερμηνευτική Εγκύκλιος για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους εν λόγω κλάδους
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000