Με την καταργούμενη διάταξη του Ν. 4611/2019 προβλεπόταν ότι στους λόγους/προϋποθέσεις εγκυρότητας της καταγγελίας της εργασιακής σχέσης, θα προστίθετο και η συνδρομή βάσιμου λόγου κατά την καταγγελία, δηλ. εισαγόταν η έννοια «του βάσιμου λόγου», ως σωρευτικό κριτήριο, για το έγκυρο της καταγγελίας.
Η καταγγελία της σύμβασης θα πρέπει να οφείλεται σε βάσιμο λόγο, που πρέπει να συνδέεται με την ικανότητα ή τη συμπεριφορά των εργαζομένων ή να βασίζεται στις λειτουργικές απαιτήσεις της επιχείρησης, της εγκατάστασης ή της υπηρεσίας.
Κυρώθηκε με νόμο ο Αναθεωρημένος Ευρωπαϊκός Κοινωνικός Χάρτης, ο οποίος υπογράφηκε στο Στρασβούργο στις 3 Μαΐου 1996.
Χρήσιμοι Σύνδεσμοι
Έχετε κωδικό στον Oenet;
Έχετε απορίες;
Τελευταία Νέα
- Υποβολή των συγκεντρωτικών καταστάσεων πελατών, προμηθευτών και πιστωτικών υπολοίπων ημερολογιακού έτους 2004, από το Δημόσιο και τα Ν.Π.Δ.Δ. σε Φορολογικά Θέματα - ΠΟΛ
- Επιχορήγηση για την αντιμετώπιση ζημιών των αγροτικών εκμεταλλεύσεων λόγω των πυρκαγιών της 21ης Αυγούστου 2023 σε περιοχές της Π.Ε. Δυτικής Αττικής σε Δελτίο Νομοθεσίας Ελέγχου Τροφίμων
- Εμπρόθεσμη υποβολή καταστάσεων πελατών, προμηθευτών, πιστωτικών υπολοίπων σε Φορολογικά Θέματα - ΠΟΛ
- Χορήγηση άδειας της Ένωσης για την οικογένεια βιοκτόνων Ecolab Glut Family σε Θέματα Εμπορίου & Επαγγελματιών
Ακολουθήστε μας στα social
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000