Για όλους τους εργαζόμενους που συνδέονται με τον εργοδότη τους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, έχουν ορισθεί από το νόμο 6 ημέρες ως εορτές αργίας.
Η 25η Μαρτίου, όπως και η Δευτέρα του Πάσχα, η 15η Αυγούστου, η 25η Δεκεμβρίου καθιερώθηκε με το ΒΔ 748/66, άρθρο 4 ως υποχρεωτική αργία. Έχει, λοιπόν, εξομοιωθεί προς την Κυριακή και κατά τη διάρκειά της απαγορεύεται η απασχόληση εργαζομένων.
Εννοείται, όπως ισχύει για όλες τις υποχρεωτικές αργίες, από την απαγόρευση εξαιρείται η απασχόληση εργαζομένων σε επιχειρήσεις, που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές.
Να υπενθυμίσουμε ότι, αν για κάποιον εργαζόμενο είχε προγραμματιστεί η ημέρα της 25ης Μαρτίου ως ρεπό, αυτό δεν μεταφέρεται σε άλλη ημέρα της εβδομάδας. Αντίστοιχα δεν μπορεί η επιχείρηση να επιβάλλει συμψηφισμό της υποχρεωτικής αργίας με οφειλόμενη ανάπαυση.
Οφειλόμενες αποδοχές σε περίπτωση που η 25η Μαρτίου συμπίπτει με Σάββατο:
Α) Εφόσον η επιχείρηση δεν λειτουργήσει και ακολουθεί σύστημα πενθήμερης εργασίας στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο μισθωτούς οφείλει ένα ημερομίσθιο επιπλέον. Στους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό δεν οφείλεται τίποτα παραπάνω από τον μισθό τους.
Εφόσον η επιχείρηση δεν λειτουργήσει και ακολουθεί σύστημα εξαήμερης εργασίας στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο μισθωτούς, οφείλει ένα ημερομίσθιο επιπλέον. Στους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό δεν οφείλεται τίποτα παραπάνω από τον μισθό τους.
Β) Εφόσον η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα οφείλεται: Σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% επ' αυτού, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν μόνο την προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μισθού. Η προσαύξηση, όμως, υπολογίζεται επί του νομίμου και όχι επί του καταβαλλόμενου ημερομισθίου, εκτός αν υπάρχει κάποιος όρος σε σύμβαση εργασίας, έθιμο ή Κανονισμό εργασίας κ.ο.κ., που ακολουθείται.
Εφόσον η επιχείρηση δεν λειτουργεί συνήθως και λειτουργήσει εκτάκτως σε όσους αμείβονται με μισθό οφείλει εκτός από το 1/25 του μηνιαίου μισθού και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες εργαστούν.
Σε περίπτωση, βέβαια, που η 25η Μαρτίου συμπίπτει με εργάσιμη ημέρα οι εργαζόμενοι δικαιούνται:
Α) Εφόσον η επιχείρηση δεν λειτουργεί τις ημέρες αυτές, οφείλεται μόνο στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο μισθωτούς το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο. Στους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό δεν οφείλεται τίποτα.
Β) Σε όσους απασχοληθούν οφείλεται: Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% επ' αυτού. Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν μόνο την προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μισθού. Η προσαύξηση, όμως, υπολογίζεται επί του νομίμου (αυτού, δηλαδή των συμβάσεων εργασίας) και όχι επί του καταβαλλόμενου.
Συντακτική Ομάδα Oenet
