Τα ευρήματα της έρευνας του ΙΝΕ ΓΣΕΕ σχετικά με την υπέρβαση του ωραρίου εργασίας, τον πρόσθετο χρόνο εργασίας, την υπερεργασία, το άγχος, τη σωματική επιβάρυνση και τη συνολική κόπωση

Οι ασφαλισμένοι που έλαβαν σύνταξη από εργασία στο δημόσιο τομέα και συνέχισαν να εργάζονται μετά τη συνταξιοδότησή τους σε θέσεις του δημόσιου τομέα, λαμβάνοντας ταυτόχρονα τόσο τις αποδοχές της θέσης τους, όσο και τη σύνταξή τους (ή ποσοστό αυτής), δεν δικαιούνται να αξιοποιήσουν τον χρόνο απασχόλησής τους με την ιδιότητα του συνταξιούχου

Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας είναι ένα σύστημα που επιτρέπει την προσαρμογή των ωρών εργασίας σε περιόδους αυξημένης και μειωμένης απασχόλησης, ώστε ο μέσος όρος εβδομαδιαίας εργασίας να παραμένει σταθερός

Ερμηνευτική Εγκύκλιος για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους εν λόγω κλάδους

Η Κοινωνία Έστειλε Ξεκάθαρο Μήνυμα: "Ο Χρόνος Εργασίας Δεν Είναι Εμπόρευμα, Είναι η Ζωή Μας"

Η ΓΣΕΕ ζητεί την απόσυρση όλων των άρθρων του ΣχΝ που περιέχουν διατάξεις που σχετίζονται με τη διάρκεια και την οργάνωση του χρόνου εργασίας, καθώς και την ετήσια άδεια αναψυχής των εργαζομένων

Ορισμένες από τις προωθούμενες διατάξεις χρήζουν περαιτέρω βελτίωσης, προκειμένου να ανταποκρίνονται πληρέστερα στις ανάγκες της σύγχρονης πραγματικότητας

Η ΓΣΕΕ ζητά την απόσυρση του Νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας που επιβάλει μεταξύ άλλων 13ωρο εργασίας και στον ίδιο εργοδότη και διεκδικεί Συλλογικές συμβάσεις για όλους και μείωση χρόνου εργασίας στις 37,5 ώρες την εβδομάδα

Οι διατάξεις του νομοσχεδίου που προκαλούν την αντίδραση της ΠΟΕΕΤ

Το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου αποδυναμώνει εσκεμμένα τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, μιας που η διευθέτηση του χρόνου εργασίας αποτελεί πανευρωπαϊκά βασικό πυλώνα των ΣΣΕ