Το πλήρες νόμιμο ωράριο του εργαζομένου ορίζεται σε σαράντα (40) ώρες την βδομάδα και κατανέμεται σε πενθήμερη ή εξαήμερη εβδομαδιαία απασχόληση.
Στην πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία είναι οκτώ (8) ώρες την ημέρα και στην εξαήμερη εβδομαδιαία εργασία είναι έξι ώρες και σαράντα λεπτά (6,40) την ημέρα.
Με το άρθρο 55 του Ν.4808/2021 προστέθηκε άλλη μια μορφή πλήρους απασχόλησης στα πλαίσια όμως διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Ειδικότερα, και στο πλαίσιο διευθέτησης του χρόνου εργασίας του άρθρου 41 του ν. 1892/1990 (Α’ 101), παρέχεται η δυνατότητα υιοθέτησης συστήματος 4ήμερης πλήρους απασχόλησης διάρκειας σαράντα (40) ωρών εβδομαδιαίως και δέκα (10) ωρών ημερησίως.
Στην μερική απασχόληση παρέχεται εργασία με ωράριο μικρότερο του προβλεπομένου από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας είτε σε ημερήσια, είτε σε εβδομαδιαία περίοδο αναφοράς.
Μορφή της μερικής απασχόλησης είναι η εκ περιτροπής εργασία. Στην εκ περιτροπής εργασία παρέχεται εργασία κατά πλήρες ημερήσιο ωράριο αλλά ορισμένες ημέρες την εβδομάδα.
Για παράδειγμα ένας μερικώς απασχολούμενος μπορεί να εργάζεται πχ. τρείς ώρες την ημέρα ή τετράωρο δύο φορές την βδομάδα ή οποιοσδήποτε συνδυασμός ωρών και ημερών απαιτείται από τις ανάγκες της επιχείρησης αρκεί να είναι μικρότερος του προβλεπομένου ημερήσιου ή εβδομαδιαίου ωραρίου. Μερική απασχόληση είναι και η απασχόληση δύο μέρες την βδομάδα με πλήρη ημερήσιο ωράριο.
Αρχικά η μερική απασχόληση ρυθμίστηκε με τον Ν.1892/1990 του οποίου οι σχετικές διατάξεις αντικαταστάθηκαν με τον Ν.2639/1998 και σήμερα ισχύει ο Ν.3846/2010 μετά τις τροποποιήσεις του με τον Ν.3899/2010 , τον Ν.4635/2019 και Ν.4816/2021.
Η συμφωνία για την μερική απασχόληση επιβάλλεται να έχει έγγραφο τύπο και γνωστοποιείται εντός οκτώ (8) ημερών από την κατάρτισή της στο ΠΣ.ΕΡΓΑΝΗ με το έντυπο Ε9 Σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης ή/και εκ περιτροπής εργασίας.
Σύμφωνα με το άρθρο 2 του Ν.3846/2010 και άρθρο 38 Ν.1892/1990 : «Αν η μερική απασχόληση έχει καθοριστεί με ημερήσιο ωράριο μικρότερης διάρκειας από το κανονικό, η παροχή της συμφωνημένης εργασίας των μερικώς απασχολούμενων πρέπει να είναι συνεχόμενη και να παρέχεται μία φορά την ημέρα».
Έτσι ένας μερικώς απασχολούμενος πρέπει να παρέχει την εργασία του συνεχόμενα και όχι διακεκομμένα την ίδια ημέρα.
Eξαίρεση από τον κανόνα αυτόν επιτρέπεται από τον νόμο για :
- τους οδηγούς αυτοκινήτων μεταφοράς μαθητών, νηπίων και βρεφών και τους συνοδούς αυτών που εργάζονται στα ιδιωτικά εκπαιδευτήρια,
- τους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς και τα νηπιαγωγεία,
- καθώς και τους καθηγητές που εργάζονται στα φροντιστήρια ξένων γλωσσών και μέσης εκπαίδευσης.
Οι παραπάνω κατηγορίες μπορούν να παρέχουν εργασία την ίδια ημέρα σε διαφορετικούς χρόνους. Παράδειγμα : μία καθηγήτρια αγγλικών μπορεί να απασχολείται το πρωί δύο (2) ώρες σε ένα φροντιστήριο και τρείς (2) ώρες το απόγευμα στο ίδιο φροντιστήριο.
Υπάλληλος γραφείου με μερική απασχόληση Δευτέρα και Παρασκευή από 4 ώρες μπορεί να απασχοληθεί κάποια άλλη ημέρα πέντε ώρες το πρωί και τρείς το απόγευμα ;
Εφόσον το ωράριο της άλλης ημέρας απασχόλησης είναι πλήρες, μπορεί το ωράριο της ημέρας αυτής να είναι διακεκομμένο.
Επιτρέπεται η απασχόληση την ίδια ημέρα μερικώς απασχολουμένου σε διαφορετικούς εργοδότες ;
Επιτρέπεται. Θα πρέπει όμως το σύνολο των ωρών σε όλους τους εργοδότες να μην υπερβαίνει τις οκτώ ώρες την ημέρα.
Υπάλληλος εργάζεται το πρωί σαν υπάλληλος γραφείου στην εταιρεία Α τέσσερις (4) ώρες και το απόγευμα ή μετά την πρωινή εργασία την ίδια ημέρα εργάζεται στο κατάστημα Β σαν πωλητής τρείς (3) ώρες. Η απασχόληση του είναι νόμιμη.
Δικαιούται διάλλειμα ο μερικώς απασχολούμενος ;
Εάν ο χρόνος της ημερήσιας εργασίας του μερικώς απασχολουμένου υπερβαίνει τις τέσσερις (4) συνεχόμενες ώρες χορηγείται διάλλειμα τουλάχιστον δεκαπέντε (15) λεπτών και κατά μέγιστον 30 λεπτών, κατά τη διάρκεια του οποίου οι εργαζόμενοι δικαιούνται να απομακρυνθούν από τη θέση εργασίας τους. Το διάλειμμα αυτό δεν αποτελεί χρόνο εργασίας και δεν επιτρέπεται να χορηγείται συνεχόμενο με την έναρξη ή τη λήξη της ημερήσιας εργασίας.
Πρόσθετη εργασία στην μερική απασχόληση
Ο μερικώς απασχολούμενος εργαζόμενος επιτρέπεται να παρέχει, εφόσον συμφωνεί, εργασία πέρα από τη συμφωνημένη και σε ώρες που δεν είναι συνεχόμενες με το ωράριό του, σε κάθε περίπτωση κατ' ανώτατο όριο μέχρι τη συμπλήρωση του πλήρους ημερήσιου ωραρίου του συγκρίσιμου εργαζόμενου.
α) Σε περίπτωση που η επιπλέον εργασία ζητείται να παρασχεθεί σε ωράριο συνεχόμενο του συμφωνημένου ωραρίου μερικής απασχόλησης, ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να παράσχει την επιπλέον εργασία, εάν είναι σε θέση να το κάνει και η άρνησή του δεν αντίκειται στην καλή πίστη.
β) Η παροχή εργασίας σε ωράριο μη συνεχόμενο με το συμβατικό γίνεται μόνο υπό την προϋπόθεση της συναίνεσης του εργαζομένου.
Επίσης ισχύει ότι ο μερικώς απασχολούμενος μπορεί να αρνηθεί την παροχή εργασίας, πέραν της συμφωνημένης, όταν αυτή λαμβάνει χώρα κατά συνήθη τρόπο.
Σε όλες τις παραπάνω περιπτώσεις για την πρόσθετη εργασία και μέχρι τη συμπλήρωση του πλήρους ημερήσιου ωραρίου του συγκρίσιμου εργαζόμενου ο εργαζόμενος αμείβεται για κάθε επιπλέον ώρα εργασίας που θα παράσχει με προσαύξηση 12% επί της συμφωνηθείσας αμοιβής.
Μερικώς απασχολούμενος πενθήμερο πεντάωρο ημερησίως πρόκειται να απασχοληθεί επιπλέον μία ημέρα κατά 5 ώρες με την συγκατάθεσή του. Δηλαδή θα απασχοληθεί συνολικά την ημέρα αυτή δέκα ώρες. Αμείβεται με ωρομίσθιο πέντε ευρώ. Ποιά θα είναι η αμοιβή του για την συγκεκριμένη ημέρα ; Πρέπει να γίνει αναγγελία στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ;
Το ημερήσιο ωράριο του εργαζομένου είναι 5 ώρες και το εβδομαδιαίο 25 ώρες.
Την συγκεκριμένη εβδομάδα θα έχει εργαστεί 30 ώρες. Για την ημέρα που θα εργαστεί 10 ώρες θα έχουμε υπέρβαση του ημερήσιου κατά δύο ώρες. Η πρώτη ώρα η ενάτη δεν αποτελεί υπερεργασία διότι δεν έχουμε σε εβδομαδιαία αναφορά υπέρβαση των 40 ωρών. Θα έχουμε δηλαδή 4 ώρες πρόσθετη εργασία οι οποίες θα πληρωθούν στον εργαζόμενο με (ωρομίσθιο +10%). Η δέκατη ώρα όμως είναι υπερωρία (υπέρβαση του νόμιμου ημερήσιου χρόνου εργασίας στο πενθήμερο) για την οποία πρέπει πριν την έναρξή της να υποβληθεί έντυπο Ε8 στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και να πληρωθεί στον εργαζόμενο με προσαύξηση του ωρομισθίου κατά 40%.
Για την ημέρα αυτή ο εργαζόμενος δικαιούται αμοιβή :
Εργασία 5ώρου 5 ώρες χ ωρομίσθιο 5 = 25,00
Πρόσθετη εργασία 4 ώρες (4 ώρες χ ωρομίσθιο 5)+ προσαυξ.12% = 22,40
Εργασία υπερωρίας (1 ώρα χ ωρομίσθιο 5) + προσαυξ.40% = 7,00
Σύνολο ημερήσιας αμοιβής 54,40
Επίσης επειδή την συγκεκριμένη ημέρα τροποποιείται το ωράριο του εργαζομένου θα πρέπει πριν την έναρξη, να υποβληθεί στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και πίνακας Ε4 τροποποιητικός ωραρίου.
Δείτε εδώ Άρθρο μας σχετικά με τη μερική απασχόληση, την πρόσθετη εργασία, την υπερεργασία και την υπερωρία.
Συντακτική Ομάδα Oenet
