Ελληνικά Ταχυδρομεία - Καθορισμός Σύμβασης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου από το Δικαστήριο – Ευρωπαική Οδηγία για επαναλαμβανόμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου Αποφ. Α.Π. 1506/2012 (Β2΄ Πολιτικό Τμήμα)

Προϋποθέσεις μετατροπής της σύμβασης έργου ή ορισμένου χρόνου σε αορίστου στο Δημόσιο τους ΟΤΑ και τα ΝΠΔΔ Αποφ. Α.Π. 896/2012 (Β2΄ Πολιτικό Τμήμα)

Οικειοθελής Παροχή - Προϋποθέσεις ανάκλησης της - Χαρακτηρισμός από το Δικαστήριο της Συμβάσεως ως ορισμένου ή αορίστου χρόνου Αποφ. Α.Π. 721/2012 (Β1΄ Πολιτικό Τμήμα)

Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και σύμβαση κατάρτισης-απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ορισμένου χρόνου. Μακροχρόνια απασχόληση εναγόντων η οποία δεν είχε σκοπό μόνο την κατάρτιση και τη μαθητεία τους, αλλά στοιχειοθετούσε εξάρτηση και εργασία υπό συνθήκες εξαρτημένης εργασίας με κάλυψη παγίων αναγκών. Δεν υφίστατο αντικειμενικός λόγος για την ανανέωση των «ορισμένου χρόνου» συμβάσεων ή σχέσεων, η οποία συνιστά κατάχρηση, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 5 Π.Δ. 164/2004, καθότι, εκτός ότι συνήφθησαν για τους ενάγοντες δύο διαδοχικές συμβάσεις, χωρίς αντικειμενικό λόγο η συνολική διάρκεια αυτών των συμβάσεων υπερέβαινε τους 24 μήνες.

Διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου-Κάλυψη παγίων και διαρκών αναγκών-Καθεστώς πριν την Οδηγία 1999/70/ΕΚ ΑΠΟΦ. ΑΠ 16/2012 (Β1 ΠΟΛ. ΤΜΗΜΑ)