Τελευταία τροποποίηση στις 18 Ιανουαρίου 2022 12:37
23 Ιουλίου 2012 22:33Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και σύμβαση κατάρτισης-απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ορισμένου χρόνου. Μακροχρόνια απασχόληση εναγόντων η οποία δεν είχε σκοπό μόνο την κατάρτιση και τη μαθητεία τους, αλλά στοιχειοθετούσε εξάρτηση και εργασία υπό συνθήκες εξαρτημένης εργασίας με κάλυψη παγίων αναγκών. Δεν υφίστατο αντικειμενικός λόγος για την ανανέωση των «ορισμένου χρόνου» συμβάσεων ή σχέσεων, η οποία συνιστά κατάχρηση, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 5 Π.Δ. 164/2004, καθότι, εκτός ότι συνήφθησαν για τους ενάγοντες δύο διαδοχικές συμβάσεις, χωρίς αντικειμενικό λόγο η συνολική διάρκεια αυτών των συμβάσεων υπερέβαινε τους 24 μήνες.
Για να δείτε το πλήρες άρθρο πρέπει να είστε μέλος του ΟΕΝΕΤ.
Παρακαλούμε κάντε είσοδο με τα στοιχεία σας ή κάντε τώρα την εγγραφή σας.
ΣΗΜ. Εάν έχετε ήδη βάλει τον κωδικό σας στον ιστότοπο ΟΕΝΕΤ και βλέπετε αυτό το μήνυμα,
τότε αυτή την στιγμή είστε σε άλλον browser, οπότε πρέπει να ξαναβάλετε τον κωδικό σας.
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000