Αύξηση της παραγωγικότητας μέσω της Τεχνητής Νοημοσύνης, επίλυση προβλημάτων αλλά και η ηγεσία στην ψηφιακή εποχή είναι η θεματολογία της πρώτης ενότητας της εκπαιδευτικής πρωτοβουλίας της Google για τον Δημόσιο Τομέα

Πρόκειται για ένα από τα οριζόντιου χαρακτήρα «εργαλεία», που τίθενται στη διάθεση των δημόσιων υπηρεσιών και των προϊσταμένων, ώστε να υποστηριχθεί η καινοτόμα προσέγγιση της μεταστροφής στις δεξιότητες του ανθρωπίνου κεφαλαίου της δημόσιας διοίκησης

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης υποστήριξε ότι το TSI είναι ένα πολύ σημαντικό εργαλείο το οποίο θέτει στέρεες βάσεις για μεταρρυθμίσεις με μακροπρόθεσμα οφέλη

Παροχή Οδηγιών για την διαχείριση του θέματος της επιστροφής ως αχρεωστήτως καταβληθείσας ειδικής εισφοράς 1% υπέρ του πρώην Τ.Π.Δ.Υ. για μισθολογικές περιόδους πέραν της 25/11/2022

Η χρήση της διαδικτυακής υπηρεσίας είναι η ταυτοποίηση δημοσίων υπαλλήλων για την είσοδό τους στο «Εργαλείο Ανίχνευσης Εκπαιδευτικών Αναγκών», χρησιμοποιώντας κωδικούς δημόσιας διοίκησης, με σκοπό τη Διαμόρφωση νέου πλαισίου δεξιοτήτων δημοσίων υπαλλήλων και την Αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού του Δημόσιου Τομέα

Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας, οι συνθήκες καύσωνα θα επικρατήσουν στην Χώρα από 11/6/2024 έως και 13/6/2024

Τα μέτρα προστασίας υπέρ της υγείας των δημοσίων υπαλλήλων καθώς και ο τρόπος λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών αφορούν τις ημέρες που σημειώνονται ακραία υψηλές θερμοκρασίες άνω των 40 βαθμών κελσίου από την Τρίτη 11 Ιουνίου 2024 έως και την Πέμπτη 13 Ιουνίου

Οι ΔΥΕΕ κοινοποιούν στο Γενικό Επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου κάθε δικαστική απόφαση με την οποία καταψηφίζεται σε βάρος του Δημοσίου ή άλλου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου, συμπεριλαμβανομένων και των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης αποζημίωση για ζημία που υπαιτίως (εκ δόλου ή βαρείας αμέλειας) προκάλεσε εις βάρος τρίτου δημόσιος υπάλληλος ή στρατιωτικός ή υπάλληλος ΟΤΑ ή άλλου ν.π.δ.δ., πλην των δικαστικών αποφάσεων περί μισθολογικών διαφορών

Στους τακτικούς υπαλλήλους του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., χορηγείται, ύστερα από εκτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών και κατόπιν τεκμηριωμένης αίτησης, ειδική άδεια απουσίας που καλύπτει τον απολύτως αναγκαίο χρόνο για τη μετάβασή τους στον τόπο άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος και την επιστροφή τους από αυτόν (1 έως 3 ημέρες) η οποία δεν συνυπολογίζεται στο χρόνο της κανονικής άδειας που δικαιούνται οι υπάλληλοι

Το Σχέδιο Ανάπτυξης συμπληρώνεται και υποβάλλεται από τον αξιολογητή κατά το τρίτο στάδιο της διαδικασίας αξιολόγησης σε συνεργασία με τον αξιολογούμενο