Ο Νόμος για τη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας

To προσληφθέν από Δημόσιο φορέα με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένης χρονικής διάρκειας προσωπικό δεν δύναται ελλείψει κάποιας άλλης νόμιμης διαδικασίας, να "μονιμοποιηθεί" ούτε να τη μετατρέψει σε αορίστου χρόνου, ακόμη κι αν καλύπτει πάγιες ανάγκες του φορέα. Η περί τα πράγματα κρίση του Δικαστηρίου της ουσίας ως προς την ύπαρξη σύμβασης άκυρης εξαρτημένης εργασίας και όχι μαθητείας είναι ανέλεγκτη από τον ΑΠ (αρ. 559 αριθμ. 1α ΚΠολΔ). Επαρκής αιτιολογία (αρ. 559 αριθμ. 19 ΚΠολΔ) από το Εφετείο και ορθός νομικός χαρακτηρισμός των συμβάσεων (προέχουσα η εκτέλεση παραγωγικού έργου και όχι η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας από την αναιρεσίβλητη). Αναιρετικά ανέλεγκτη η εσφαλμένη αντίληψη των βεβαιώσεων από τον αναιρεσείοντα (αρ. 561 παρ. 1 ΚΠολΔ).

Για τον προσδιορισμό της ιδιότητας του εργοδότη λαμβάνεται υπόψη πρώτα το πρόσωπο προς το συμφέρον του οποίου παρέχεται η εργασία και αυτός είναι ο φορέας της επιχειρήσεως και περαιτέρω το πρόσωπο, φυσικό ή νομικό, που φέρει τις δαπάνες και τους κινδύνους της επιχειρήσεως. Αποδεικτική ισχύ των Υπευθύνων Δηλώσεων που υπογράφουν οι εργαζόμενοι

Παραμόρφωση εγγράφου υπάρχει, όταν το δικαστήριο της ουσίας υποπίπτει σε διαγνωστικό λάθος (εσφαλμένη ανάγνωση), αποδίδει δηλ. σε ορισμένο αποδεικτικό έγγραφο, περιεχόμενο προφανώς διαφορετικό εκείνου που πραγματικά έχει, εξαιτίας του οποίου καταλήγει σε επιζήμιο για τον αναιρεσείοντα πόρισμα ως προς πράγματα που έχουν ουσιώδη επίδραση στην έκβαση της δίκης, το δε έγγραφο αυτό πρέπει να προσκομίζεται.

Αν υφίσταται αμφισβήτηση ως προς το πρόσωπο του εργοδότη, για τον προσδιορισμό της πιο πάνω ιδιότητας λαμβάνεται υπόψη πρώτα το πρόσωπο προς το συμφέρον του οποίου παρέχεται η εργασία και αυτός είναι ο φορέας της επιχείρησης και περαιτέρω το πρόσωπο, φυσικό ή νομικό, που φέρει τις δαπάνες και τους κινδύνους της επιχείρησης.

Λειτουργία πρακτορείου ΠΡΟΠΟ-ακολουθούμενη διαδικασία σε περίπτωση αδιάθετων λαχείων-υπεξαίρεση υπαλλήλου αδιάθετου λαχείου το οποίο και κέρδιζε χρηματικό ποσό κατά την επακολουθήσασα κλήρωση.

Μόνη η καθυστέρηση καταβολής του μισθού δεν συνιστά βλαπτική, υπό την ως άνω έννοια, μεταβολή των όρων της εργασιακής συμβάσεως, εκτός αν γίνεται δολίως και δη για να εξαναγκασθεί ο μισθωτός σε αποχώρηση από την εργασία του.

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ Β1' Πολιτικό Τμήμα-Συγκροτήθηκε από τους Δικαστές: Βασίλειο Λυκούδη, Αντιπρόεδρο Αρείου Πάγου, Ανδρέα Δουλγεράκη, Νικόλαο Πάσσο, Δημήτριο Κόμη και Στυλιανή Γιαννούκου, Αρεοπαγίτες.

Προϋποθέσεις Σύμβασης Εξηρτημένης Εργασίας - Οδοντίατρος Αποφ. Α.Π. 1229\2012 (Β2΄ Πολιτικό Τμήμα)

Αναίρεση απόφασης λόγω ανεπαρκούς αιτιολογίας - Ορισμός μίσθωσης έργου - σύμβαση εξηρτημένης εργασίας - ανεξαρτήτων υπηρεσιών Αποφ. Α.Π. 1133/2012 (Α2΄ Πολιτικό Τμήμα)