Τελευταία τροποποίηση στις 12 Ιουλίου 2022 16:58
14 Ιουνίου 2019 17:07Ο ισχυρισμός της εναγομένης επιχείρησης ότι η αμοιβή της ενάγουσας πρέπει να υπολογιστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4093/2012 με τις οποίες προβλέπεται ότι οι διατάξεις που αφορούν το βαθμολογικό και μισθολογικό καθεστώς των υπαλλήλων του άρθ. 4 του Β΄ Κεφαλαίου του Ν. 4024/2011 έχουν ανάλογη εφαρμογή από 1-2-2013 και στο προσωπικό των ΝΠΙΔ που ανήκουν στους ΟΤΑ όπως η ΚΕΠΑ, πρέπει να απορριφθεί ως μη νόμιμος, καθώς σε αυτές υπάγονται οι μόνιμοι και δόκιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.
Για να δείτε το πλήρες άρθρο πρέπει να είστε μέλος του ΟΕΝΕΤ.
Παρακαλούμε κάντε είσοδο με τα στοιχεία σας ή κάντε τώρα την εγγραφή σας.
ΣΗΜ. Εάν έχετε ήδη βάλει τον κωδικό σας στον ιστότοπο ΟΕΝΕΤ και βλέπετε αυτό το μήνυμα,
τότε αυτή την στιγμή είστε σε άλλον browser, οπότε πρέπει να ξαναβάλετε τον κωδικό σας.
Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας Ε.Ε.
Πανεπιστημίου 57, Αθήνα 10564
2103240969 - 2103242267
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΡΙΘΜΟΣ ΓΕΜΗ 004526701000