Απόφαση ΜονΕφΑθ 2050/2023 - Συμβάσεις κατάρτισης-απόκτησης εργασιακής εμπειρίας «stage» ορισμένου χρόνου μέσω ΟΑΕΔ - Καταχρηστική ανανέωση διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου

Δεδομένου ότι η εργασία των εκκαλουσών παρεχόταν υπό συνθήκες εξαρτημένης εργασίας και εφόσον οι ανάγκες που κάλυπταν ήταν πάγιες και διαρκείς, δεν υφίστατο αντικειμενικός λόγος για την ανανέωση των «ορισμένου χρόνου» συμβάσεων ή σχέσεών τους, τέτοια δε, χωρίς αντικειμενικό λόγο, ανανέωση, συνιστά κατάχρηση και σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 5 Π.Δ. 164/2004. Στην περίπτωση των αιτουσών παραβιάστηκαν σωρευτικώς όλα τα τασσόμενα από το Π.Δ. 164/2004 όρια, δηλαδή όχι απλώς ανανεώθηκαν οι συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας τους «ορισμένου χρόνου» χωρίς αντικειμενικό λόγο, αλλά επίσης υπερέβησαν την μέγιστη χρονική διάρκεια των 24 μηνών