Η νέα έκδοση του πληροφοριακού συστήματος εξυπηρέτησης επιχειρήσεων «Εργάνη ΙΙ» στοχεύει στην παρακολούθηση των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα και παρέχει στους εργοδότες και τις επιχειρήσεις όλα τα απαραίτητα δεδομένα και εφαρμογές, για την αποτελεσματικότερη διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού τους

Το Άρθρο αφορά στη φορολογική μεταχείριση της αποζημίωσης απόλυσης ή εξόδου από την υπηρεσία εργαζόμενου

Βάσει της κλίμακας του άρθρου 15 παρ. 1 του Ν . 4172/2013

Μετά από ολιγοήμερη καθυστέρηση λόγω της επιβολής του νέου γενικού lockdown η διοίκηση της Εθνικής τράπεζας έθεσε σε ισχύ από 10/11 το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου εργαζομένων, που έχει στόχο την αποχώρηση 1.000 τραπεζοϋπαλλήλων.

Η διακοπή της εργασιακής σχέσης του προσφεύγοντος με χρηματοπιστωτικό ίδρυμα έλαβε χώρα μέσα στο 2018 λόγω εθελουσίας εξόδου και η σχετική αποζημίωση ανερχόταν στο συνολικό ποσό των 205.000,00€ με παρακράτηση φόρου εισοδήματος ποσού ύψους 30.500,00€, ήτοι του καταβλήθηκε ποσό ύψους 174.500,00€ 

Ανακοινώθηκε το πρόγραμμα εθελουσίας της Τράπεζας Πειραιώς. Bonus ως 61 μισθούς για πρόωρη αποχώρηση

Πώς αντιμετωπίζεται η καταβολή ασφαλίσματος σε εργαζόμενο στο πλαίσιο ομαδικών ασφαλιστηρίων συνταξιοδοτικών συμβολαίων σε πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου.

Τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου ανοίγουν ξανά οι τράπεζες.

Σε περίπτωση άρνησης αποδοχής αίτησης εθελουσίας εξόδου ο εργαζόμενος ασκεί αγωγή προκειμένου να υποχρεώσει τον εργοδότη να προβεί σε δήλωση βουλήσεως με περιεχόμενο την απόλυση του σύμφωνα με τις διατάξεις της εθελούσιας εξόδου.

Η αντίστροφη μέτρηση για τη μείωση εργαζομένων στις τράπεζες ξεκίνησε