Τα υποδείγματα Διαταγών Πληρωμής και Διαταγής Απόδοσης Μισθίου

Ενημέρωση σχετικά με τα έγγραφα που υποβάλλονται ηλεκτρονικά μαζί με την έκδοση διαταγής επί αιτήσεων που έχει κατατεθεί ηλεκτρονικά

Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΔΣΑ

Η έναρξη ισχύος από 1.5.2026, της απόλυτα αναγκαίας και αυτονόητης επέκτασης της δυνατότητας έκδοσης διαταγής απόδοσης μισθίου και στην περίπτωση της λήξης της μίσθωσης ακινήτου ορισμένου ή και αορίστου χρόνου αποτελεί μια ισόρροπη και κοινωνικά δίκαιη ρύθμιση

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν αίτηση, μέσω του πληροφοριακού συστήματος Portal Olomeleia, από 22/04/2026 έως 30/04/2026

Η νέα ρύθμιση του άρθρου 637 ΚΠολΔ δεν κατάργησε την δυνατότητα άσκησης αγωγής απόδοσης μισθίου, στα πλαίσια της διαδικασίας επίλυσης περιουσιακών διαφορών του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας, αλλά απλώς πρόσθεσε μια εναλλακτική και κατά πολύ ταχύτερη δυνατότητα ανάκτησης της χρήσης των μισθωμένων ακινήτων, χωρίς τον κίνδυνο ορισμού χρονοβόρων δικασίμων, αναβολών, αργοπορίας έκδοσης αποφάσεων κλπ., πολυετών δηλαδή καθυστερήσεων σε βάρος του αυτονόητου δικαιώματος των ιδιοκτητών τους να ανακτήσουν εγκαίρως τη χρήση των ακινήτων τους, προκειμένου να τα επαναμισθώσουν ή να τα χρησιμοποιήσουν με άλλο τρόπο

Απαντήσεις σε σχετικά ερωτήματα

Ο Υπουργός ανακοίνωσε επίσης πρόγραμμα μέσω ΕΣΠΑ το οποίο προβλέπει πρακτική άσκηση ασκούμενων Δικηγόρων σε δικαστήρια και Εισαγγελίες για 6 μήνες και στη συνέχεια σε δικηγορικά γραφεία και εταιρείες για τους υπόλοιπους 12 μήνες, με αποζημίωση ανά ασκούμενο 700 ευρώ το μήνα, 150 ευρώ voucher εκπαίδευσης και 1500 ευρώ επιτυχούς εκπλήρωσης της άσκησης

Προϋπόθεση για την άσκηση αγωγής απόδοσης του μισθίου σε περίπτωση καταγγελίας σύμβασης εμπορικής μίσθωσης για ιδιόχρηση είναι η προηγούμενη επί τριάντα μήνες άσκηση του επαγγέλματος του εμπόρου εκ μέρους του εκμισθωτή. Στην αγωγή απόδοσης μισθίου νομιμοποιείται παθητικά ο μισθωτής. Απόρριψη αγωγής ως απαράδεκτης, ελλείψει παθητικής νομιμοποίησης, κατά το σκέλος που στρέφεται κατά του νομίμου εκπροσώπου της μισθώτριας εταιρείας

Ο εγγονός του εκμισθωτή δεν εμπίπτει στην έννοια των «κατιόντων», που εξαιρούνται της υποχρέωσης άσκησης εμπορικής δραστηριότητας για χρονικό διάστημα 30 μηνών