Σκοπός της παρούσας είναι η εξειδίκευση της διαδικασίας υποβολής, παραλαβής και παρακολούθησης της αναφοράς σε φορείς του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα κατά το άρθρο 10 του ν. 4990/2022

Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις με 50 έως 249 εργαζομένους οφείλουν να συμμορφωθούν με την υποχρέωση θέσπισης εσωτερικού διαύλου αναφοράς, έως τη 17η Δεκεμβρίου 2023

Οι αναφορές που υποβάλλονται στην Ε.Α.Δ. αλλά δεν εμπίπτουν στις καθ’ ύλην αρμοδιότητές της, διαβιβάζονται προς τους αρμόδιους δημόσιους φορείς και τα αρμόδια όργανα προς διερεύνηση, με τη χρήση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email), ανεξαρτήτως του τρόπου υποβολής τους

Τα Τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων καλούνται να παραλαμβάνουν τις δηλώσεις γνωστοποίησης των Υπευθύνων Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών (Υ.Π.Π.Α) επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα και να τηρούν σχετικό αρχείο μέχρι να ολοκληρωθεί η ψηφιακή υπηρεσία καταχώρισης στο ΟΠΣ

Διαθέσιμη η ψηφιακή υπηρεσία από 10.07.2023

Κοινοποίηση Απόφασης που τροποποιεί απόφαση που αφορά την αντιμετώπιση φαινομένων βίας και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο στα πλαίσια του δημόσιου τομέα. Επιπλέον,ρυθμίζονται ζητήματα που αφορούν τον θεσμό του Συμβούλου Ακεραιότητας και τον Υπεύθυνο Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών που σχετίζονται άμεσα με την προσπάθεια αυτή

Ρύθμιση των θεμάτων που αφορούν στον προσδιορισμό και στην εξειδίκευση των προσόντων, των αρμοδιοτήτων, των υποχρεώσεων και του τρόπου πλήρωσης της θέσης του Υπευθύνου Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών στους φορείς του δημοσίου τομέα οι οποίοι έχουν τη σχετική υποχρέωση ορισμού σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 4990/2022

Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1937 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Οκτωβρίου 2019 (L 305) και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις