Οι αποδοχές που καθορίζονται στις πάσης φύσεως Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, Διαιτητικές ή άλλες αποφάσεις αντιστοιχούν κατά κανόνα στις 40 ώρες εβδομαδιαίως και σε 6 ημέρες απασχολήσεως την εβδομάδα

Ο ενάγων και ήδη αναιρεσείων με την ένδικη αγωγή ισχυρίστηκε ότι δεν του καταβλήθηκε το επίδομα γάμου, παρά το γεγονός ότι είχε προσκομίσει τα αναγκαία πιστοποιητικά και είχε ενημερώσει προς τούτο την αντίδικό του. Η ΕΓΣΣΕ 2010- 2012, που προέβλεπε την καταβολή επιδόματος γάμου, σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ. 2 της ΠΥΣ 6/2012, έληξε την 14.2.2012 και κατόπιν της τρίμηνης παράτασής της την 14.5.2012

Η ιδιότητα του μαθητή,σπουδαστή, φοιτητή και η συμμετοχή του στις εξετάσεις αποδεικνύεται με βεβαίωση της σχολής του που υποβάλλεται στον εργοδότη από τον εργαζόμενο

Ο κανόνας είναι ότι οι Σ.Σ.Ε. δεσμεύουν όλους τους εργαζόμενους και τους εργοδότες που είναι μέλη των συμβαλλομένων συνδικαλιστικών οργανώσεων

Δεδομένου ότι το επίδομα γάμου περιλαμβάνεται αναμφιβόλως στους μισθολογικούς όρους εργασίας, καθόσον προσδιορίζεται σε ποσοστό επί του κατωτάτου ορίου του βασικού μισθού ή βασικού ημερομισθίου που ορίζεται από την εκάστοτε ισχύουσα οικεία συλλογική σύμβαση, διαιτητική απόφαση ή άλλη διάταξη και ειδικότερα αποτελεί "μισθό" κατά την έννοια του άρθρου 648 του ΑΚ, επιπλέον δε, είχε ήδη καταργηθεί από 14-5-2013 με τη διάταξη του άρθρου 2 παρ. 4 της 6/28-2-2012 ΠΥΣ, η επαναφορά του με την από 14-5-2013 ΕΓΣΣΕ, και μάλιστα υπό τη μορφή θεσμικού όρου, ισχύει μόνο για τους εργαζόμενους που απασχολούνται από εργοδότες των συμβαλλομένων εργοδοτικών οργανώσεων και δεν καταλαμβάνει τους λοιπούς εργαζόμενους

Οι έλληνες εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να αναγνωρίσουν την προϋπηρεσία με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου από το εξωτερικό

Η ετήσια άδεια με αποδοχές χορηγείται από τον εργοδότη αναλογικά (ποσοστό) με βάση το χρονικό διάστημα που απασχολήθηκε ο εργαζόμενος στον εργοδότη αυτό

Πόσες ημέρες άδειας προβλέπονται

Οι διατάξεις του άρθρου 14 του ν. 2837/2000 εξακολουθούν να ισχύουν ως ειδικές, και μετά την 1.1.2017, ημερομηνία έναρξης εφαρμογής του ν. 4387/2016, λόγω της μη ρητής κατάργησής τους, και επειδή πρόκειται για διατάξεις αμιγώς εισοδηματικής ενίσχυσης, που δεν θίγουν στην ουσία τους τις ασφαλιστικές εισφορές, είναι δυνατή η σώρευσή τους, όταν πληρούνται οι προϋποθέσεις για την εφαρμογή τους, και με τις διατάξεις των παραγράφων 1 εδάφιο β΄ και 10 του άρθρου 38 του ν. 4387/2016, ως ισχύει, οι οποίες προβλέπουν αμιγώς μείωση των ασφαλιστικών εισφορών 

Η ισχύς της παρούσας αρχίζει την 1η Ιανουαρίου 2002