Προστέθηκε στις υποχρεωτικές αργίες με το Άρθρο 14 του Ν. 4468/2017 και μάλιστα η αργία μετατίθεται αν η Πρωτομαγιά συμπέσει με ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας ή τη Δευτέρα του Πάσχα.
Έχει, λοιπόν, εξομοιωθεί προς την Κυριακή και κατά τη διάρκειά της απαγορεύεται η απασχόληση εργαζομένων.
Εννοείται, όπως ισχύει για όλες τις υποχρεωτικές αργίες, ότι από την απαγόρευση εξαιρείται η απασχόληση εργαζομένων σε επιχειρήσεις, που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές.
Επομένως, όσοι από τους εργαζόμενους απασχοληθούν την ημέρα αυτή δικαιούνται:
Οι αμειβόμενοι με μισθό, αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα τις επίσημες αργίες και τις Κυριακές δικαιούνται να λάβουν ως αμοιβή μόνο 75% προσαύξηση στο νόμιμο ωρομίσθιο για όσες ώρες απασχοληθούν.
Εάν η επιχείρηση δεν λειτουργούσε και φέτος κατ' εξαίρεση λειτουργήσει, ο εργοδότης θα καταβάλλει την προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για όσες ώρες απασχοληθούν και τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν.
Οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Αν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά και ο εργαζόμενος δεν προσέλθει στην εργασία του, δεν οφείλεται ημερομίσθιο.
Εννοείται ότι οι επιχειρήσεις, που δεν λειτουργούν την ημέρα αυτή δεν καταβάλλουν τίποτα παραπάνω στους μισθωτούς και μόνο στους ημερομίσθιους καταβάλλουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους.
